文档介绍：管理科学研究院研究员陈春花：管理科学研究和实践的距离有多远

　　伴随管理工作在新技术、新经济过程中的不停演变发展，管理科学研究和实践脱节的问题愈来愈成为影响中国乃至全球管理学发展的难题。管理实践者在相互交流的时候总以为难以总结规律，管理研究者在现实商战里又往往一筹莫展。
　　我们知道，管理学是一门应用学科，而应用学科的关键特征就是能够实践并产生正向效果。理论研究者为追求总结出能实践的科学研究，必需找出有价值的问题，尤其是能够指导实践的问题，所以研究和实践，总是实践先行；而科学性研究则是后续应该遵照的标准，让实践不停总结并演绎出规律。
　　作为管理学兼顾理论和实践的研究学者，我认为中国的管理学术研究要和实践紧密结合，需要学者深入观察中国企业、基于“中国经验”，提出更多“以实践为先导”的“中国式管理命题”，而不是大量从文件中转手即来的“美国式或西方管理命题”。2021年，我们出版了名为《领先之道》一书，其内容即是总结中国企业发展成功规律，并准备坚持用3个10年把这个研究做完。文件中已经被验证的管理理论，能够指导很多发展过程中的企业；伴随研究的广度和深度加大，会发觉中国尤其优异的企业，基础上在不停打破传统理论而且诞生了部分新的规律，于是我们连续跟踪并一直试图了解它们的改变和为何能不停进步；使用科学方法将原始经验上升为理论，如此得到的理论既能够复制，又能够指导企业的实践。
　　实践和研究：次序是关键
　　我们试图经过3个10年来看5家优异企业的发展成功规律，这个实践和研究的过程形成了二者弥合的结论，即一是实践先行，二是科学研究。“实践先行”作为第一个阶段，指在实践中找出有价值的问题，尤其是能够指导实践的“那个”问题；然后进入到第二个阶段，开展含有科学性、普适性的规律或规则等研究。两个阶段的次序确保了研究和实践之间避免冲突。
　　要知道，科学和技术的冲突不是认识论的冲突，而是本原论的冲突。管理研究的本原一定是优异企业的实践，管理研究要和实践相结合，就要回归到这个本原，而回归到这个本原就是实践先行。当我们近距离、认真地观察优异企业，才有措施找出真正的问题——目前管理研究的不足就是大部分管理研究者没有认真深入观察优异企业，那就极难把有价值的问题找出来。假如找到了真正有价值的问题，再将答案变成符合科学的范式，根据这么的研究次序，所得到的理论一定能够指导实践。
　　另外，假如确实想把管理研究作为终生的职业，就更应该认认真真、踏扎实实地去近距离观察优异企业。真正贡献了有价值管理思想的理论家全部是切实认真地观察过一个企业或多个企业，或做过深度咨询，要么就是在这个企业连续工作了很长时间。
　　在实践先行的前提下，研究的问题要来自实践。不过，第二步研究依然要强调科学性：因为没有科学性就不可移植和复制。原始经验极难复制，所以必需把研究加上去，必需遵照科学的逻辑。总的来说，研究的这两步对于弥合学术研究和实践的差距全部很关键。当然，学术研究的问题能够来自文件，但要做实践相关的研究，其问题就一定要来自实践。这就是应用于实践的逻辑，在没有认真观察企业的情况下，硬找文件或理论去套这个企业是不行的。
　　研究和实践脱节的必定原因
　　学术和实践是两条并行的体系，管理学术研究偏向于科学研究和实证研究，而管理实践偏向于追求技术性知识；这两类体系之间天然