文档介绍：纪检干部培训心得体会年度干部培训总结
第一篇：XX年度干部培训总结
为强化全县广电系统干部培训工作，完成中央提出的全体在职员干部五年内普遍轮训任务，努力创立学****型社会和激励干部职员争做学****型干部，着力提升全县广电干部参与学的主动性，本局XX对全系统全部干部进行了大面积培训，浓厚了学****气氛，提升了干部职员的素质。
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，全方面落实党的基础路线，主动推进干部教育培训改革，努力探索符合定南实际的干部教育培训的新方法，为我县广电系统培养造就一支高素质的干部队伍打下基础。
二、自查情况
1、成立了以***局长为组长，***、***、***为副组长，***任办公室主任的领导机构。
2、干部培训工作列入了班子议事日程，每二周召开一次新闻例会，每个月最少一次召开领导组员会议集体研究。
3、制订了《XX年干部培训计划和三年培训计划》做到有组织、有安排。
4、每位干部职员最少1份专业杂志或学****资料，全方面完成了党报党刊的征订任务。
5、创办了干部职员学****培训班。赴北京学****的罗副局长、赴江苏学****的**台长，赴南昌学****的***同志等回来后，对局干部职员进行集体讲课;另外，还请省市相关教授专门到本局讲课，如省***处长等。
6、实施了干部职员理论和业务知识轮讲制度，各部门责任人详细牵头，定每七天五下午为学****时间。
7、每个月组织一次全局性干部理论和业务学****br/> 8、整年对干部职员培训时间达20多天，60多个课时。
9、每位科级、副科级干部的读书笔记达3万字，心得体会两篇。每位干部职员读书笔记达2万字。每位干部职员完成心得体会一篇。
10、刊出了单位学****专栏，悬挂“塑造江西人新形象”等6块牌匾。
13、支持干部职员参与提升学历的函授或自考学****科级干部均达成大专以上学历，35岁以下干部职员专科学历达90%以上，单位按要求报销费用。
14、按上级要求全部同意干部职员参与上级相关部门组织的培训班。
总而言之，本局xx年高度重视对干部职员的培训教育工作，充足认识了干部职员培训教育工作的主要意义，切实加强了对干部职员培训教育工作的指导，整年累计外出培训达28人次，投入经费3万余元，为本局xx年事业建设的快速发展打下了坚实的基础，相信以后，本局将愈加努力，下大力气，培训好干部，让人人争做学****型干部成为长久的工作来抓。
第二篇：年度干部培训总结XX
一、基础情况
xx区委区政府高度重视干部教育培训工作，XX年初，区委出台了《中共xx市xx区委有关开展大规模培训干部工作的实施意见》，在继承干部传统经验的基础上，下决心切实加大干部培训工作力度，从xx年起，利用5年时间，经过省、市、区三级培训，将全区科级干部和其它各类干部普遍轮训一遍，以大幅度提升干部队伍素质，为全方面建设小康社会、加紧率先基础实现社会主义当代化提供坚强的智力支持和人才确保。
作为牵头抓总的部门，区委组织部坚持推进干部教育培训改革创新，为提升培训质量和效益，着力于创新培训模式，提升培训层次，使干部培训工作更有前瞻性、实效性和开放性。把干部培训工作的关键放在创新培训模式，提升培训层次上，这里面有两个方面的考虑：一是为何要强调培训模式的创新?干部培训是一个传统的课题，应该说我区一直以来对干部培训工作是比较重视的，不停加大干部教育培训的力度，有效地促进了干部队伍整体素质的提升。不过从整体上看，我区干部教育培训工作依然没有走出以党校学****为主的传统模式，突出反应在课堂教学多，实践考察少;理论灌输多，经验传授少;传统手段多，当代化手段少;内部交流多，和外地交流少。我们认为，必需立足于目前干部教育的实际需求，着眼发展，着眼未来，放眼市外、省外、国外，着力构建适应新形势、新任务要求的干部培训教育新模式。二是为何要突出培训层次的提升?从我区干部队伍建设的情况看，多年来，我区立足于促改革，求发展，保稳定，主动引进和培养了大批干部人才。不过，在人才总量、结构、素质等方面和形势要求仍存在较大差距。这集中表现在：人才规模小，尤其是高级人才拥有量不足;知识结构不合理，若干主要专业领域人才奇缺;干部综合素质偏低，创新型、复合型、智能型人才不多。为改变全区干部队伍知识结构和能力结构存在的不足，在干部培训中必需提升培训层次，力争把专题性、研究性、决议性结合起来，提升广大干部了解大局服务大局，在大局中谋发展、求发展的能力。
正是基于这么的认识，区的干部培训工作取得了新的突破和进展，xx年以来，我区举行各类干部培训437期，集中培训或调训44682人次，三年来支出教育培训经费751万多元。其中市委党校集中调训