文档介绍：续签劳动协议范本续签劳动协议范本三篇

　　1、劳动者证实和企业形成事实劳动关系劳动和社会保障部有关确立劳动关系相关事项的通知
　　2、用人单位未和劳动者签署劳动协议认定双方存在劳动关系时可参考下列凭证：工资支付凭证或统计(职员工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的统计; 用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证实身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘记录表、报名表等招用统计;考勤统计; 其它劳动者的证言等。
　　3、劳动争议纠纷处理经过向单位所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方法给予处理。
　　4、劳动纠纷处理程序劳动争议必需经过劳动局仲裁委员会先处理，对处理结果不满的，方能够起诉到法院。准备证据;写申诉书;提交到窗口立案;立案后等候受理通知书; 依据受理通知书确定的地点、时间参与审理，领取裁决。不服裁决的(双方全部可能不服)到仲裁委所在地法院另行立案起诉。服从裁决的，依据裁决内容推行裁决，一方不起诉(即视为服从裁决)又不推行裁决内容的，到仲裁委所在地法院实施庭申请强制实施。
　　1、劳动者证实和企业形成事实劳动关系劳动和社会保障部有关确立劳动关系相关事项的通知
　　2、用人单位未和劳动者签署劳动协议认定双方存在劳动关系时可参考下列凭证：工资支付凭证或统计(职员工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的统计; 用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证实身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘记录表、报名表等招用统计;考勤统计; 其它劳动者的证言等。
　　3、劳动争议纠纷处理经过向单位所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方法给予处理。
　　4、劳动纠纷处理程序劳动争议必需经过劳动局仲裁委员会先处理，对处理结果不满的，方能够起诉到法院。准备证据;写申诉书;提交到窗口立案;立案后等候受理通知书; 依据受理通知书确定的地点、时间参与审理，领取裁决。不服裁决的(双方全部可能不服)到仲裁委所在地法院另行立案起诉。服从裁决的，依据裁决内容推行裁决，一方不起诉(即视为服从裁决)又不推行裁决内容的，到仲裁委所在地法院实施庭申请强制实施。
　　相关劳动协议岗位的范本是怎样的?
　　甲方____，法定代表人____，乙方____，工种岗位____。
　　为充足调动和发挥职员的主动性、主动性、发明性，确保岗位生产任务和各项经济技术指标的完成，依据甲(指签约的班组、工段、车间或科室责任人)乙(指车间、分厂或部室的行政责任人)鉴证，甲、乙双方签署岗位劳动协议，该协议自签之日起生效。
　　协议岗位：
　　协议期限为年从一九年月日至一九年月日止。
　　本协议一式三份，签双方及鉴证人各持一份。
　　甲方 (签)
　　乙方 (签)
　　鉴证人 (签)
　　__年__月__日
　　岗位职责及任务：__________________________
　　考评奖励内容及解除协议要求：____________________
　　协议编号：　　甲方(用人单位)全称：
　　法定代表人：　　，单位地址：
　　委托代理人：　　，本市(县、区)办公地址：　　乙方(劳动者)姓名：
　　居民身份证号码：
　　户籍所在地：　　省(自治区、市)　　市　　县(区)　　乡(镇)　　村(街)