文档介绍：公务员工资改革标准衣、爭业单位工资改革正式文件全国通用（人民网）
时间；2006-11-24 7:47:35 作者；ff2006 阀读；52226
从人民网上转骷的，出处叫靠，適憶的是只保留了不到一天，现在己錚屏蔽了！
虽然是天津市政府文件，但氏墓本粘神和国家的改革方案、丈施办法一致，待别是附件中的 各类工资标准、套改表和国家22、56、58、59、60号文件的附表亢金一样，是全国通用 ，对应貼存本论坛的13卜回复貼上：
公务员工资制度改革实施立®.仝文见笫2-6楼
中业单位工作人员收人分配制度改革实雎意见仝文见弟7J0搂！
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天津市人民政府办公厅文件
<-）、级别Z何的工贵差距.
（_〉。
（三〉 员的工资水平与经济社会发展水平相适应。
（W） 合理的范国。
本实检总见的实临范国为；按照公务员制度管理和经批准參照公务处制度管理的单位中，2 006年7 R 1 H在册的圧式工作人员•
对于2006年6U30H已达刘离退休年桑的人员（按国家有关規定，经组织批准饵任的除 外〉，不列入实施范围.
三•职级工责制的实施
・公务员基本工资由观 ，取消基 础工责和工幕工资。
<~）套改工费的办法.
职务工？
（見附表一> •
公务员工费制度改革心・如公齐员所任职务低于同等学历新录用公务员转匸定级工资待18对 。北办法不作为 确定职务的依辦.
级别工资。士鉴休观公务员的工作实城和贵历。公务员的级别由比行15个阊整为27个. 取消现行级别・。公务员的级 （、四〉• !¥由任免机关止式任命的职务.
夷改年限，址指工作年限与不计鼻工辂的在校学****时间合并计It的年!《・工作年1«从工作人 员參加工作的兰年起计算，其中繳扣除1993年以米徐试用期外年度考核不计考核等次或不 •历的全R制大专以上腕校未计 算为工心的学****时间（），在校学****的时 ；如长于国赛学制