劳动用工合同怎么写.doc

文档介绍：劳动用工合同怎么写
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本,共同遵守本所列条款。
一、期限
甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。期限为一年,自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作内容(需填写)
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资,每日 元。
(三)其它;
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理,并按要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;
(二)享受规定的工资待遇;
(三)在签订本时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)其他
五、聘用的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除,须提前30天以书面形式通知:
、完不成工作任务、考核不合格;
,经双方协商就调整岗位达不成协议的;
,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;
,经当事人协商不能就变更达成协议的。
(二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除:
,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
;
、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.***、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
,发生责任事故,造成严重经济损失的;
、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
、学校、甲方规定的。
(三) 乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除:
,在国家规定的医疗期内的;
,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
、产期及规定哺乳期内的;
。
对上