文档介绍：集中整改整改方案国税局整改方案
根据***保持共产党员优秀性教育活动领导小组的统一布署，***国税局领导班子对分析评议阶段反应出的问题进行了认真梳理分析，经过研究讨论后，制订以下整改方案：
　　一、整改目标和方向
　　深入提升党员干部的理论水平和思想政治素质，更加好地发挥党员干部的先锋模范作用，提升领导班子的凝聚力、战斗力和领导水平。
　　二、问题的梳理归类
　　对搜集到的意见，根据目前能处理的、需要一段时间处理的、发明条件处理的、无能力处理的四种情况进行了梳理，并对每一个问题提出了整改方法或处理方案，归类以下：
　　（一）目前能处理的问题：
　　1、多举行适合本局特点的业务培训，使税务干部应用新知识的能力不停增强，起到实效。
　　整改方法：人教科制订业务培训方案，对局所属人员进行全员动员，人人拿起书本，人人钻研业务，在全局形成业务知识“比、学、赶、帮、超”的良好气氛。
　　2、合适对家远的同志给一定的交通补助或配置接送车，立即处理中午午休的问题。
　　整改方法：办公室列出跑家人员名单，报请局领导班子同意后，财务室配合给予处理。
　　3、公务员年度考评应该公开、公正，增加透明度。
　　整改方法：人教科制订详细措施，采取公开选举的措施进行。
　　4、领导要多下基层搞调研，和群众多谈心，多关心下属，尤其是要了解一般职员的心声。
　　整改方法：局领导班子经研究，每半年召开一次群众座谈会，了解大家的心声。
　　5、暂时工管理需深入加强，尽可能降低人浮于事现象的发生。
　　整改方法：
　　（二）需要一段时间处理的问题：
　　6、期望能对整天不上班照常拿工资、奖金的人员重新进行合理分配，各尽其能。
　　整改方法：人教科制订详细的干部管理制度，和轮岗制度相结合，使人尽其才、人尽其事。
　　7、食堂要本着为职员服务的宗旨，饭价虽涨但饭菜质量没有提升，应该和下面分局一样实施工作餐无偿制度。
　　整改方法：办公室更新食堂管理制度，做好后勤保障工作。
　　8、合适举行职员的文娱活动和集体活动，活跃气氛，缓解工作压力。
　　整改方法：依据实际情况，在“五四”、“七一”、“八一”等时间搞部分详细活动，使这个集体更含有战斗力和凝聚力。
　　9、改进工作环境，更新办公硬件设施，提升工作效率。
　　整改方法：
　　10、全局对党员干部从上到下实施阶梯形分层包干管理，局领导班子分包中层领导干部，中层领导分包一般党员干部，进行长久跟踪监督管理，定时讲评，便于党员干部在监督制约中工作。
　　11、深入加强沟通和联络，设置网站和电子邮箱。
　　12、建立信息窗口对企业进行税收政策的宣传和教导，增强税收透明度。
　　（三）发明条件努力争取处理的问题：
　　13、合适考虑轮岗工作制度，避免职业病情的加重，一年一次的体检应继续进行，不走形式。
　　14、奖金应该和所里保持一致，不应该有太大的差距。
　　15、职员宿舍的房产证可否立即办理，宿舍院内可否为住宿职员优先划分停车位。
　　16、职员宿舍楼，要考虑大家的经济承受能力，期望能够统一办理住房公积金贷款。
　　17、期望局党总支为各支部下拨部分经费，使基层的组织活动有更加好的经济保障。
　　（四）无能力处理的问题：
　　18、使用有奖发票。
　　19、向