文档介绍：雇佣协议范本雇佣协议范本
由外事服务机构向外国企业驻京代表处派遣中国雇员所产生的劳动关系、劳务关系是一个特殊的关系。其中，外事服务机构和外国企业驻京代表处是劳务关系，需要签署《聘用中国雇员劳务协议》;外事服务机构和中国雇员是劳动关系，需要签署《劳务派遣劳动协议》;外国企业驻京代表处和中国雇员是劳务关系，有时也需要签署《雇佣协议》，该协议可作为《聘用中国雇员劳务协议》、《劳务派遣劳动协议》的附件。为帮助大家加深了解，现将《聘用中国雇员劳务协议》、《劳务派遣劳动协议》和《雇佣协议》选载以下：
雇 佣 协 议
甲方：(外企代表处)
乙方：(外事服务机构派谴职员)
依据相关法律及《聘用中国雇员劳务协议》的约定，甲、乙双方经友好协商达成以下协议：
一、本协议期限和《聘用中国雇员劳务协议》相一致。
二、乙方因未完成工作任务而延长工作时间，不属加班加点。甲方依据工作需要，经和乙方协商一致，命令乙方延长工作时间的，须依法给予倒休或支付加班加点工资。计算加班加点工资的基数为乙方的基础工资。
三、甲方安排乙方出差，乙方乘坐交通工具的类别须经甲方同意，来往交通费用凭票实报实销;出差地的交通费依据工作需要和统计凭票据如实报销;途中伙食补助费为________元/日，出差地住勤伙食补助费为_______元/日，住宿补助费________元/日。若乙方出差地的食宿费用已由出差单位负担，则甲方不再负担其住勤地的食宿补助费用。如遇特殊情况，双方可另行书面约定。
四、乙方受聘满一年且具有以下条件者，甲方于年底加付30天的本人工资：
(一)整年工作日出满勤;
(二)整年基础完成甲方交给的工作任务;
(三)平日能自觉遵守甲方的规章制度及各项要求。
五、甲方为受聘满一年的乙方安排一年一次的带薪年休假，详细天数按乙方工作年限详细确定以下：
(一)工作满1年不满3年的为7天;
(二)工作满3年不满6年的为10天;
(三)工作满6年以上的为14天。
六、乙方休年休假，标准上应一次连续休完，经甲方同意也可间断休完;年休假含休息日，只能在本年度使用;请休事假应首先使用年休假，休年休假后又请事假者，按工作日扣减全额工资;请休病假满30天者，免去当年年休假。