文档介绍：雇佣协议雇佣协议四篇
依据《中国劳动法》(简称《劳动法》下同)和国家和省相关劳动管理要求，____ 单位(简称甲方)招用____(简称乙方)为本单位职员。经双方协商一致签定本协议，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
甲乙双方选择以下第____项为确定本协议期限
(一)
止，协议期限为__年。
(二)无固定时限;从__年__月__日起。
(三) __年_月__日起至____ 工作完成时止。
本协议试用期限为__月。
新招收、调入、统一分配人员，自劳动协议生效之日起____个月内为试用期。
二、工作任务
(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：____
(二)乙方应完成甲方正常安排的生产(工作)任务和要求的数量、质量指标。
三、工作时间
甲方实施国家要求的工时制度。甲方因生产(工作)经营需要经和工会和乙方协商后能够延长工作时间，通常每日不得超出一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超出三小时，不过每个月累计不得超出三十六小时。
四、休息休假
甲方应该确保乙方每七天最少休息一日。
乙方在协议期内享受按国家要求的法定休假日、公休假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等。
五、劳动酬劳
(一)乙方享受劳动酬劳的形式、标准：
1、甲方根据国家相关企业职员工资政策和当地最低工资标准的要求，和本单位工资分配制度，确定乙方按下列第 种工资形式实施：
(1)计时工资。乙方试用期月工资____元;试用期满依据乙方岗位确定为____元。以后按单位工资分配方案调整工资。
(2)计件工资。按乙方岗位的计件单价及完成情况计发计件工资。
(二)甲方以法定的货币形式按月支付给乙方本人工资，定于每个月____日发放。
(三)甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的：安排延长工作日时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳;休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。
(四)甲方无故拖欠工资的，和拒不支付延长乙方的工作时间工资酬劳的，除支付乙方工资酬劳外，还需按国家相关要求支付乙方经济赔偿金。
六、保险福利待遇
甲方应根据《劳动法》和国家的法律、法规及省、市社会保险及职员福利的相关要求实施。
七、劳动保护
(一)甲方应实施国家相关劳动保护要求，包含相关女职员、未成年工(16周岁至