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职业技能鉴定所(站)资格条件标准.doc

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职业技能鉴定所(站)资格条件标准.doc

上传人:sanshenglu2 2021/2/26 文件大小:134 KB

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职业技能鉴定所(站)资格条件标准.doc

文档介绍

文档介绍:职业技能鉴定所(站)资格条件标准 >标准职业(工种)
职业技能鉴定所(站)资格条件标准(企业人力资源管理人员)(试行)
一、编制说明
为了使职业技能鉴定所(站)认定工作规范化,科学化,根据劳动和社会保障部颁布的《企业人力资源管理人员国家职业标准》制定本标准 (以下按30人/周期的鉴定能力设置) 。
二、适用范围
本标准适用于认定国家职业资格二级、国家职业资格一级企业人力资源管理人员职业技能鉴定所(站)。
三、人员配置
(一)所(站)长
负责鉴定所(站)全面管理工作。大专以上文化程度,具有本专业或相关专业中级以上技术职务;从事本专业工作20年以上,从事培训考核工作7年以上,熟悉职业技能鉴定有关政策。
(二)副所(站)长
协助所(站)长管理鉴定所(站)的日常工作。大专以上文化程度,具有中级以上技术职务,从事本专业工作15年以上,从事培训考核工作5年以上,熟悉职业技能鉴定有关政策。
(三)工作人员
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1、办公室人员:2人以上,其中主任1人,专职,协助所(站)长管理职业技能鉴定所(站)日常事务,承担职业技能鉴定考场的具体事务性工作,具有大专以上文化程度,熟悉职业技能鉴定考核工作。
2、考评人员:自有考评员不得少于3人,考评员须持有劳动保障部门颁发的高级考评人员资格证书。
3、考务人员:能熟练使用《国家职业技能鉴定考务管理软件》,负责参加鉴定人员的报名、造册、***等工作。具有高中以上文化程度,熟悉本职业鉴定考核工作。
4、设备维修、保养人员:负责鉴定所(站)设备维修、保养及材料管理。具有高中以上文化程度,熟悉设备原理及使用,并持有相关专业职业资格证书。
5、财务管理人员:按财务管理规定配备。负责鉴定所(站)鉴定收费和日常帐务管理。必须持有财务专业证书。
四、场地、设备的配置要求
1、具有固定的办公室(20 M2以上)及相应办公设备:办公桌椅、保险柜,计算机、打印机、电话、文件档案柜等,配置使用《国家职业技能鉴定考务管理软件》。
2、理论考核场地:可容纳30人以上学员的标准培训教室和配套多媒体教学设备。
3、实际操作考核场地:70M2以上,有良好的照明、通风条件;配有计算机设备、会议桌椅、文件档案柜和必要的文具。
4、多媒体电脑(PII以上)30台以上的网络教室,可以上网。
五、管理制度
(一)鉴定工作规程(报名、收费、鉴定、***等)。
(二)考评员守则、考场规则。
(三)财务管理制度。
(四)档案管理制度。
(五)岗位责任制。
(六)设备、设施管理制度。
(七)其它。
六、资料
国家职业标准和国家职业技能鉴定推荐教程。  
职业技能鉴定站质量管理评估表
评 估 内 容
评估
分值
评估方法和标准
评估
结果
大项
中项
小 项
1
岗位设置情况
11分

所(站)长岗位职责明确
2
查阅文件或任命书(或聘书),现场提问其岗位工作职责。 发现问题不得分。

综合管理岗位职责明确
2
查阅单位文件或任命书(或聘书),以及相关规定,现场提问其岗位工作职责。 发现问题不得分。

考务管理岗位职责明确
2
查阅单位文件或任命书(或聘书),以及相关规定,现场提问其岗位工作职责发现问题不得分。

试题管理岗位责任明确
2
查阅单位文件或任命书(或聘书),以及相关规定,现场提问其岗位工作职责发现问题不得分。

鉴定职业的技术支持人员满足站相关工作需要
1
查阅人员所持技术、技能类证书.
发现问题不得分。
计算机和网络技术支持人员满足站相关工作需要
1
财务人员应满足站相关工作需要
1
查阅人员所持能证明财务能力的证书. 发现问题不得分。
职业技能鉴定站质量管理评估表
评 估 内 容
评估
分值
评估方法和标准
评估
结果
大项
中项
小 项
2
规章制度情况
14分
\办法的情况
职业技能鉴定考场规则
1
查阅文件(是否符合国家、地方/行业规定),现场提问,发现问题不得分。
职业技能鉴定设备设施管理制度
1
职业技能鉴定所(站)鉴定服务工作规程(办法)
1
鉴定工作收费标准和管理办法
1
查阅文件并对照国家、地方、行业有关规定,发现问题不得分。
职业技能鉴定档案资料保管制度
1
查阅是否有此项制度规定。没有的不得分。
职业技能鉴定试卷\试题保密规定
1
职业技能鉴定质量控制有关规定
1