文档介绍：三个要求个人心得体会
近日，交警中队领导组织党员认真学****了《领导干部干预司法活动、插手详细案件处理的统计、通报和责任追究要求》、《司法机关内部人员过问案件的统计和责任追究》、《有关深入规范司法人员和当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干要求》等三个文件，现根据要求将心得体会汇报以下：
一、学****三个要求”含有很主要的意义
交通警察要以守初心、葆本色的政治站位深刻认识“三个要求”的主要性和严厉性，带头实施落实“三个要求”，将其作业增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的基础要求。
二、落实“三个要求”要坚守底线
对于非正常路径控案情、打招呼，甚至干预交警执法、插手案件等行为，要坚持法律责任底线思维，果断拒绝并如实统计填报。还要向社会宣示，不论什么人，不论职务高低、亲疏远近，全部不应经过非正当路径打探案情，这么做不但自己会填报登记，还会对正常开展工作造成影响。
三、本人郑重承诺做到以下几点：
1、经过认真对照检验，本人不存在违反“三个要求”的情况;
2、本人以后将认真落实落实“三个要求”的精神，勇于同违反要求的人和事作斗争，果断根据要求的要求登记和上报。
3、主动向亲朋挚友宣传“三个要求”的要求，取得了解和支持。
为转变干部作风，加强机关行政效能，自治区制订了《xx壮族自治区行政机关首问负责制度》、《xx壮族自治区行政机关限时办结制度》、《xx壮族自治区行政机关责任追究制度》。这三项制度的颁布实施，是搞好制度建设，建立健全加强行政效能建设长期有效机制的关键。为使三项制度在我镇全方面落实实施，确实转变干部作风，加强机关行政效能，5月11日晚，镇党委、镇人民政府组织全体干部职员集中学****了这三项制度，经过学****我的体会是这么：
一、这三项制度是一个有机的整体，环环相扣。建立和严格实施这三项制度及行政效能建设的其它配套制度，将形成强有力的约束机制，促进各部门尤其是含有审批职能的部门和工作岗位的工作人员改善服务态度，优化审批步骤，压缩审批时间，严格办结时限，提升办事效率，从而建立起加强机关行政效能的长期有效机制。
二、要建立和完善首问负责制。实施首问负责制，切实转变干部作风，是亲密联络群众，全心全意为人民服务，树立良好的政府机关形象的客观要求。机关工作人员要认真推行职责，对基层和群众要求办理事项的，要热情接待，周到服务。首先接收办理的人员要负责到底，能当场办结的要当场办结，不能当场办结的要通知办结时间;对申办材料不符合要求的，必需当场验明和明确通知申办者，并进行具体指导和说明。对不属于本部门职责范围的事项，也要为当事人提供热情周到的指导服务。要实施挂牌上岗，方便企业和群众监督。
三、要严格实施限时办结制。限时办结制是预防办事拖拉，提升工作效率的一项基础制度，服务部门要理顺内部职能关系，优化工作步骤，科学设置程序，要求办结时间，杜绝久拖不办、办而不结的现象。行政机关全部向社会办理行政许可或非行政许可审批及其它申报事项，必需在法定时限或本机关承诺的期限内办结。对尤其紧急的事项要急事急办，随到随办。情况特殊需超出办事时限的，要经上级领导同意并事先通知审批对象。凡没有正当理由超出法定或本部门承诺时限的，要依规依纪追究责任人的行政不作为责任。具有条件的行政