文档介绍：第三届校园模拟招聘大赛
策
划
书
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XX 学院第三届校园模拟招聘大赛
一 、活动背景
即将踏入社会的大学生， 面对当今严峻的就业形势和日益激烈的 社会竞争， 我们应该提高自身的综合能力。 为了让在校大学生更好的了解应聘时的相关应聘技巧， 增强学生面试时的心理素质， 提高学生的应聘能力和社会竞争力。结合第一、二届模拟招聘会的经验，我院 拟举办第三届模拟招聘会， 旨在为学生提供一个更加宽广的舞台， 提高在校大学生未来在求职路上的竞争力。
二、 活动目的
可以展现各个公司的管理经验和文化魅力，在学生心中树立良好的企业形象，增强企业在社会上的竞争力；
可以提前介入人才招聘程序，发现需要的人才，从而进行人才储备，同时也可以促进校企合作，拉近企业与学校的文化交流；
大学生可以在应聘过程中学****到相关的知识技能， 使大学生提前体验招聘场面，提高大学生的应聘技巧，增加就业机会；
可以通过此次模拟招聘会使学生能够了解到人才市场的需求
状况，进一步发现自己在应聘过程中的缺陷与不足， 为以后正式工作奠定基础；同时， 也能使学生了解到激烈的社会竞争，从而激发学生的学****动力；
为应届毕业生提供真实的工作岗位。三、活动意义
此次招聘会可以搭建一个学生、 学校与社会的交流平台， 增强在校大学生对未来职业生涯的规划，也可以使企业增强对学生的了解， 更有效的开展人力资源工作，从而做好进一步的人才储备。
四、活动名称
XX 学院第三届校园模拟招聘会五、活动主题
放飞梦想，一往＂职＂前六、活动时间
2016 年 11月 5 日上午 9 点七、活动地点
音乐广场八、活动对象
XX 学院全体学生九 、活动流程
（一） 活动前期准备（ 10 月 8 日—— 10 月 22 日）
向指导老师询问相关工作，随后策划并制作活动方案；
由各小组人员到人力资源市场寻求合作单位，寻找招聘信息， 确定具体的合作商 (共分为 10 组，每小组 7-8 人，每小组至少 7 家合作商。招聘岗位要求： 所聘职位要尽量热门，最好与大学生的相关 专业相近，要求应聘者的综合能力较强； 所聘职位既能体现大学生的价值所在，又能体现企业对人才的需求； 具体的职位名称由招聘公司提供，需提前确定好具体的招聘职位 )；
确定在招聘会之前的培训人员（由学院相关专业的教授、老师及校外人力资源专家担任） ；
确定活动主持人、主考官以及礼仪队人员；
准备报名工作；
寻找赞助单位，为本次活动提供必要的资金以及物资需要。
（二）活动中期阶段（ 10 月 23 日—— 10 月 31 日）
(1）网络宣传：通过校园广播、校园微信、微博等进行活动的宣
传；
(2 ）张贴海报：利用校园宣传栏进行宣传 (海报 10 张);
(3 ）分发传单：通过组织召开院干会，由各班班长向本班同学传达，将宣传单发放到各个班级；
(4 ）现场咨询：在美食广场设立咨询点，介绍此次活动的相关事
项。
2. 准备工作
（ 1）制作个人简历表