文档介绍：企业职工工伤赔偿标准
企业职工工伤赔偿标准
一、1-10级一次性伤残补助金
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依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
一级伤残：本人工资XX27;
二级伤残：本人工资XX25;
三级伤残：本人工资XX23;
四级伤残：本人工资XX21;
五级伤残：本人工资XX18;
六级伤残：本人工资XX16;
七级伤残：本人工资XX13;
八级伤残：本人工资XX11;
九级伤残：本人工资XX9;
十级伤残：本人工资XX7。
二、1-6级伤残津贴(按月享受)
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依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：
一级伤残：本人工资XX90%;
二级伤残：本人工资XX85%;
三级伤残：本人工资XX80%;
四级伤残：本人工资XX75%;
五级伤残：本人工资XX70%;
六级伤残：本人工资XX60%。
说明：
1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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