文档介绍：校园辅警管理规范 [公安辅警管理规范]

　　胡明市公安局辅警管理规范 （第一章）总       则 第一条为了规范辅警的统一管理，推进村工作正规化、规范化建设，提升辅警工作能力和服务水平，确保辅警正确推行职责，预防各类违法犯罪行为的发生，结合本市实际，特制订本规范。
　　第二条辅警是基层公安机关开展业务工作的主要辅助力量，是由各级人民政府出资组建，不具执法主体资格的辅警人员。
　　第三条辅警应该遵照爱岗敬业、服务大局、热情文明、立即高效的工作职责，努力实现村组安宁、村民满意的目标。
　　第四条由派出所负责对本辖区的辅警进行管理、培训、考评。新任命辅警试用期限为三个月，三个月内如有不胜任本职员作情形的，给予解聘。
　　第二章  工作职责第五条辅警关键负担熟悉和掌握人口、组织安全防范、巡查、维护治安秩序、提供便民服务、矛盾纠纷调解、信息搜集、帮助公安机关作好案件。
　　第三章 勤务工作第十一条 辅警要严格实施轮番驻所工作制。
　　天天有四名辅警驻所，帮助派出所民警进行勤务工作，派出所制订本辖区辅警驻所值班表，辅警严格根据值班表上岗。
　　第十二条 辅警的勤务工作依据农村生产、生活的规律和治安特点，实施弹性工作制。
　　第十三条 辅警就当在包村民警的指导下定时制订勤务计划，最少达成下列要求：
　　（一）辅警每半月向派出所汇报一次工作；
　　（二）派出所每个月召开一次辅警例会，分析研判辖区治安和矛盾纠纷动态情况；
　　（三）每季开展一次全方面的安全检验，考察一遍关键人员，向群众汇报一次工作；
　　（四）保持警务室卫生，按要求规范填写警务室台账，绘制本村概况图，做好变动，确保具体、正确；
　　（五）每七天巡查一次关键村民小组和关键部位，向警务室民警汇报一次辖区治安和工作情况；
　　(六)每个月巡查一遍村民小组，开展一次有关键的安全防范提醒，更新一次出租、闲置房屋和暂住人口、流出人口情况。
　　第四章日常管理笫十四条辅警使用依据当地党委政府要求条件，由村委会、派出所推荐，乡镇党委和市公安局联合把关确定。新录用辅警，由公安局组织岗煎培训，经考试考评合格后方可上岗，在岗辅警应定时接收各类培训。
　　第十五条辅警管理实施双重管理，由公安机关直接管理，当地党委政府帮助管，自觉接收村民监督。
　　第十六条公安派出所负责辅警日常业务指导、人员培训和监督考评，协同村委会对辅警工作开展情况实施每个月一抽查，每三个月一通报，半年一汇总，年底进行总评，依据辅警的工作开展情况确定考评等次和工资奖惩。
　　第十七条辅警在帮助公安机关维护社会治安中作出显著成绩的，应立即给予表彰奖励。在工作中出现违反本要求的给予处罚。辅警因公受伤的，公安机关应立即给予救治、慰问：致残、牺牲的，根据相关要求发给抚恤金和经济补助。
　　第十八条辅警日常工作应统一着装，服装和佩戴标志由公安机关统一购置。
　　笫十九条辅警必需严格推行工作义务。
　　(一)遵纪遵法，依法办事：
　　(二)服从命令，听从指挥；
　　(三)坚守岗位，尽职尽责；
　　(四)规范着装，文明执勤；
　　(五)服务群众，接收监督。
　　第二十条辅警不得有下列行为：
　　(一)不得参与非法组织；
　　(二)不得穿着或佩戴由公安机关按要求统一发放以外的警服、警用标志；