文档介绍：工商管理专业毕业论文选题
1、关于国有企业技术创新问题的探讨(中小企业)
2、中小企业如何建立和形成核心竞争力
3、浅谈企业的人才培养问题
4、产权制度创新与国企改革
5、家庭式民营企业的发展问题思考
6、跨国公司并购我国企业的现状及其发展趋势
7、员工个人职业生涯设计问题初探
8、关于我国职业经理人制度的现状及思考
9、知识经济与企业创造
10、企业风险管理的现状及其分析
11、我国企业法人治理结构的现状与对策
12、中外合资(合作)经营企业中外方管理差异的原因及对策探讨
1 3、中外合资(合作)经营企业管理由约文化冲突
14、中外合资经营企业组织机构存在的问题及对策探讨
15、“三资”企业引进技术的国产化问题研究
16、关于“三资”企业对引进技术的消化、吸收与创新问题的思考
17、“三资”企业的市场策略
18、“零利润”现象的思考——怎样对待“三资”企业的避税问题
19、“三资”企业劳动管理中存在的问题及对策研究
20、“三资”企业投资环境研究
21、“三资”企业外商虚假投资问题研究
22、入世与“三资”企业管理
23、“三资”企业的跨文化管理
24、国有企业经营者薪酬激励机制研究
25、论岗位设十与企业人力资源开发
26、企业如何走出“培训困境”
27、浅论扁平化组织中的沟通管理
28、企业核心竞争力评价指标体系的构建
29、我国企业推行经营者生存者年薪制存在的问题及对策
30、企业经营绩交评价的理论与方法创新
31、论人力资源管理外包战略
32、对XX公司员二绩效考评体系的遍查
33、WTO与国有企业人才战略
34、“你中有我,我中有你”——论组织文化与人力资源管理的关系
35、从业主制的经营策略探析
36、关于企业职业道德建设的思考
37、企业资本经营初探
38、论非公有制企业雇工阶层基本权益的保障问题
39、当前中国人的消费心理及消费行为考察
40、商业银行个人贷款业务的难点与对策
41、传统产业如何应对信息化浪潮
42、论企业文化与企业可持续发展的关系
43、农户庭院经济初探
44、企业职业培训与企业人力资源管理
46、我国农业企业品牌战略初探
48、农民消费心理及企业市场营销策略
49、中国企业信息技术创新与制度创新的关系探讨
50、论股权激励
51、建立国有企业经营者长效激励机制
52、高效经营团队的构建与沟通
53、企业无形资产管理研究
54、构建企业学****机制促进人的全面发展
55、家庭制企业的管理创新
56、试析人事外包服务
57、中国企业知识管理的现状及问题研究
58、试论我国民营企业管理人才激励机制创新
59、对“公司带农户”模式的思考
60、企业文化(方向)
61、不同所有制企业诚信状况之比较分析
62、国有企业利润分配制度改革研究
63、试析农民合作经济组织对农户市场化经营的影响
64、文化传统与经济组织(人际关系模式与经济组织
65、试论我国企业如何进行税收筹划
66、我国企业物流成本管理探析
67、企业信用管理探析
68、论“人际资本”对企业发展的作用
69、通货紧缩下的企业投资管理
70、虚拟企业对我国管理组识的启示
71、网络时代企业的柔性管理模式及其应用
72、企业应用ER