文档介绍：正式员工合同
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有限公司(以下简称甲方)系私人经营企业，现聘用(以下简称乙方)为甲方制职工。
第一条合同期限
，自至年月日止，为期。
，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除
第二条工作岗位
。
，可变更乙方的工作。乙
，按时、按质、按量完成生
第三条工作条件
、卫生的工作环境，保
第四条工作时间
(40小时)，休息1天。
(生产)需要乙方加班时，给予相应时间的调休。
、婚假、丧假、计划生育假等
，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发
第五条劳动报酬
。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。
。
，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和提成。
第六条劳动纪律
。
，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。
，应有乙方赔付，情节严重者由甲方根据相关法律法规，予以起诉。
第七条解除和不得解除合同的规定
，甲方可以解除本合同，辞退乙方：
(1)在试用期内，发现乙方不符合录用条件的;
(2)乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的;
(3)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;
(4)甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工;
(5)企业宣告解散或合营期满的。
，甲方不得解除本合同，辞退乙方：
(1)甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的;
(2)甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的;
(3)乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并经甲方同意的。
(含间内、外实习进修)
，甲乙双方劳动关系即行解除，如需续订，应在期满前1个月双方协商同意。
第八条违反合同的责任
乙方违约且给甲方造成经济损失，需承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。
第九条本合同未尽事宜，应按中华人民共和国私营企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以国家政府的法律、法规为准。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具