2021年《加西亚的回信》心得体会 1.docx

文档介绍：《加西亚的回信》心得体会

　　100多年来，《加西亚的回信》一书在全世界范围内以不一样的方法广泛流传着，书中所推崇的相关敬业、忠诚、勤奋、尤其是主动性的道德意识，影响了一代又一代的人。现在，此书最终又译成汉字，并做为一个“合格的信使”的理念引进了中国。
　　完成“需要完成的使命”，再完成“应该完成的使命”，这才是圆满地完成了使命，这就是罗文意识，也是一个合格的信使应有的意识。这种意识，真正表现了一个忠诚、主动的职业道德品质，不论在什么时候，这种意识和精神全部是值得提倡的，不仅社会需要这么的人，企业也需要这么的人，这么的人永远值得我们大家赞赏和学习。
　　能够看到，现在企业中依然全部有那么一部分人对自己所取得的待遇极不满意，她们常常埋怨、懈怠、冷漠乃至麻木。造成这种局面的直接原因，关键还是来自于职员本身缺乏一个献身、忠诚、敬业和勤奋工作的良好品质，更缺乏其应具有的主动精神。可能此刻我们中的部分人正经历着种种不如意，也没有做出什么惊天动地的业绩，但这些全部并不十分主要，最主要的是你天天全部努力工作了吗?
　　再从另外一个角度换一个方法想想，有时痛苦和挫折一样也全部是一个营养，一样会丰富你生命的年轮。身为一名职员，你应该学会去克服本身的懒散、消极、怀疑、埋怨、懈怠、平庸、碌碌无为和缺乏责任心等缺点。假如你将你对企业和职业的忠诚、敬业、责任心、主动性充足地发挥出来了，那么，你就将会在你以后的职业生涯中立于不败之地。
　　我以为书中表示的除了诚信、主动、忠诚之外，还有一个对自己工作的执著性和为完成目标是否愿意付出艰辛劳动的奋斗精神，世上可历来没有不付出一定的努力就能圆满的事情。
　　完成工作任务还需要学会利用一切能够利用的资源，学会科学的管理和不停的改善。罗文的成功也不是一蹴而就的，而是历经了万千磨难，凭借了其良好的综合能力取胜的。
　　经过这次学习使我深入知道，一个项目标运作永远是一个整体行为，它的成功是否离不开每一位职员的努力工作。我们每一位职员全部应该有这么一个意识，职员之间必需是团结的、相互信任和配合的，只有这么才能完成好我们的工作项目，才能使我们的队伍在剧烈的市场竞争中立于不败之地。
　　也是经过这次xxx经理提倡企业职员对《加西亚的回信》一书的学习，坚定了自己做人的标准，以后一定要使自己像书中的罗文中尉那样，做一个“合格的信使”。