文档介绍：?第一章人力资源规划按劳动效率定员按设备定员按设备岗位定员?第二章招聘与配置招聘评估(录用比、招聘完成比、应聘比) 员工录用决策(补偿式) 人员配置(按人为标准、按岗位为标准、双向选择) 员工任务配置(匈牙利法) 第五章薪酬管理岗位评价(评价指标权重系数确定-概率加权法;多要素百分比系数法) 人工成本核算(劳动分配额基准法、销售净额基准法) 第六章劳动关系最低工资标准的计算、工伤医疗保险赔付计算等三级计算题全景扫描 1 ?一、核定用人数量的基本方法 P28 ?制定企业定员标准,核定各类人员用人数量(定员)的基本依据是:制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的工作人员的工作效率。即: ?某类岗位制度时间计划内工作任务总量?某类岗位用人数量= ━━━━━━━━━━━━━━━━━━?某类人员工作(劳动)效率?(一)按劳动效率定员(适合有劳动定额的人员,特别是手工操作) ?计算公式为: 示例 P29 ?计划期生产任务总量计划期生产任务总量?定员人数= ━━━━━━━━━━ = ━━━━━━━━━━━━━━?工人劳动效率×出勤率劳动定额×定额完成率×出勤率?①②?其中,工人劳动效率=劳动定额×定额完成率(如果完成率为 100% ,则工人劳动效率就是定额完成率) ,则可表示为②式。第一单元:企业定员人数的核算方法第一章人力资源规划 2 ?二、计算题(本题 l题,共 15 分。先根据题意进行计算,然后进行必要分析,只有计算结果没有计算过程不得分)?某企业主要生产 A、B、C三种产品,三种产品的单位产品工时定额和 2011 年的订单如表 l 所示。预计该企业在 2011 年的定额完成率为 ll0% ,废品率为 3% ,员工出勤率为 95% 。请计算该企业 2011 年生产人员的定员人数。(15 分) ?表 1:单位产品工时定额和 2011 年的订单?产品类型单位产品工时定额(工时) 2011 年的订单(台) ? A 150 100 ? B 200 200 ? C 350 300 ? D 400 400 2011-11 3 ?计算题( 1题, 18 分) ?某印刷集团公司下属的印刷厂购置了 25 台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整,厂方领导要求人力资源部在最短的时间内,提出该设备的定员方案。于是人力资源部门负责组建测评小组,首先,对已经试用行的五台设备进行了全面的测定,通过工作日写实,发现看管该种设备的岗位有三个工作点,甲点的工作时间为 300 工分,乙点工作时间为 220 工分, 丙点工作时间为 280 工分,根据以往的经验,该种设备的个人需要与休息宽放时间 60 工分。此外,根据 2009 年的计划任务量,该种设备每台需要开动 2个班次,才能满足生产任务的需要。已知过去 3年该厂员工的平均出勤率为 96% 。请根据上述资料: (1) 核算出每台设备的看管定额(人/台)( 8分) ?(2) 核算出 2009 年该类设备的定员人数。( 10 分) 2009-11 4 ? 2009-11 计算题( 1题, 18 分) ?二、计算题(本题 1题,共 18 分。根据题意进行计算,然后进行必要分析,只有计算结果没有计算过程不得分) (1)计算单台设备定员人数,即看管定额。①由于多人一机共同进行看管的设备,其岗位定员人数,亦即单台设备的看管定额的计算 公式是: 班定员人数= 共同操作各岗位生产工作时间总和÷(工作班时间-个人需要与休息宽放时间)( 4分) ②则该类设备的班定员人数=( 300+220+280 )÷( 480-60 ) = ≈2(人/台) 即 (台/人) (4分) ( 2)计算 2009 年该类设备的定员人数①核算该种设备定员总人数时,安设备定员的计算公式是: 定员人数=(需要开动设备台数×开动班次) /(员工看管定额×出勤率) (5分) ②则:该种印制设备的定员人数=( 25 ×2)/( × ) =80/= ≈ 10