文档介绍：不断提升员工素质共同促进企业发展
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当前激烈的市场竞争关键是人才竞争,而人才的价值在于其积极的态度、卓越的技能和广博的知识。企业的生存和发展,具体可落实到如何提高员工素质、调动员工的积极性和发挥员工的创造力上。由于科学技术的飞速发展，每个人的知识和技能都在快速老化，且社会环境的变化，使企业中的员工素质提高变得尤为重要。ﻭ
一、造就乐观自信和豁达开朗的个人品质
影响企业整体表现最重要的因素,在于是否能塑造自信和乐观的和谐气氛。让每个人的才华发挥到极致。一个团队若存在严重的感情障碍，如恐惧、恶性竞争、不平等待遇等,各成员的才能很难做到有效的发挥。ﻭ
在人际沟通、团队合作、提高效率上,乐观自信都在扮演愈来愈重要的角色。如果企业中一部分人总是消沉处世,时时自我否定,他们的记忆力、注意力、学****力都会减弱，并形成相互冲突的工作环境和人际关系。乐观自信是行动的心理基础，只有充满必胜和乐观主义精神,对自己的目标确信无疑，才能迈出坚实的步伐，产生克服困难的力量，想出解决问题的方法和对策，是创新与智慧之源.
ﻪ在企业越来越重视团队组织发展的今天,英雄式人物已经落伍,如何从一开始就养成团队的合作态度非常重要，企业的员工要做气度宏大的人。要容人之短,一些才能出众的人，其缺点也较为突出，不能对人求全责备;要容人之才,善于容忍才能高于自己的人，人各有所长,又各有所短;要容人之过，人无完人,每个人都可能犯错，都可能有不周到的地方。和谐的人际关系能提高安定率,使企业稳步发展,可使工作场所的气氛和谐，提高员工的归属意识,良好的沟通容易形成合力,从而取得共识。ﻭﻪ二、培养健康的心理和健全的意志
正视现实，无论面对生活与工作的各种纷繁复杂的问题,能较好地与现实保持良好的接触,对周围事物有清醒的、客观的认识,既有高于现实的理想，又不沉迷于过多的幻想，处处表现积极进取的精神。
ﻪ了解自己，就是承认自己现实的不利情况，即使自己在某些方面有些缺陷,甚至这种缺陷是无法改变的,但也不要自卑，因为除了有缺陷外，还有自己的长处和优势,发挥自己的长处和优势同样会取得成功。首先接受现实的自我，然后去创造一个理想的自我.
保持身心健康，运用心理防卫机制来调节自身的情绪反应,建立科学的世界观、价值观，具有坚强的意志和信念。只有这样，才能有正确的思想意识和思想方法,减少内因性挫折和正确对待外因性挫折,克服困难,战胜困难，才能具有乐观的生活态度,最终形成健康的情绪。ﻭ
加强性格和意志的培养，认清自己性格的基本类型，，就应掌握自己心境的变化，多运用思维的力量培养自己沉着、平稳、遇事冷静思考、克制冲动。内向型，要注意学会适时地、必要地暴露与排遣自己的不良情绪,遇到不愉快的事，不要沉郁于心中，进行不良情绪的能量释放。ﻭ
在性格锻炼的同时,要加强锻炼个人意志,意志力强,控制自己个性的缺陷能力就强,效果就明显。
ﻪ加强自我修养,陶冶自己的情操，塑造宽宏大度、温文尔雅、性情温和的良好形象。
ﻪ三、完善教育培训机制，注意员工的长期发展。ﻭ
由于市场环境及科技的快速变化，单凭多年的经验，不能与同业竞争,,但随后而来的是75０千伏直流输电工程。因此，要不断地加强员工的学****与培训。
培训是满足员工自我成长的需