文档介绍：创建学****型班组争做知识型职工总结
ﻫ 我公司开展“创建学****型班组,争做知识型职工”活动以来，取得了一定成绩，现简要小结如下:
一、联系实际充分认识开展“创争”活动的重大意义
ﻫ 开展“创建学****型班组,争做知识型职工"活动,目的就是为贯彻十六大精神，建设一支高素质的职工队伍;开展“创争”活动,是实施人才战略的重要内容；开展“创争”活动，是全面建设小康社会的目标；开展“创争”活动，是不断发展工人阶级先进性的必然途径；开展“创争”活动，是维护职工学****权、发展权的具体体现;开展“创争"活动，是创建学****型组织、企业发展和安全生产的需要。XＸ年,根据新公司建设的需要，从老公司抽调了部分技术骨干后,明显感到职工的业务技能和操作水平不能适应机组正常运行维护的需要，而老公司又面临着安评整改、机组大修、４号除尘器更换等艰巨任务，针对现实情况,我公司开展了“创建学****型班组，争做知识型职工”活动，根据职工业务技能和操作水平参差不齐等具体情况,修订了职工培训计划,加大了培训考核力度，XX年可以说是户县热电公司的职工培训年。ﻭ
二、开展“创争”活动形式多样，措施得力，效果显著
为了培育“四有”职工队伍,适应电力发展要求，我们在全公司开展“创建学****型班组，争做知识型职工”岗位成才的活动，经过不断的探索、总结和完善，逐步形成了当前比较适合我公司实际情况和自身特点的学****模式和学****方法。
1、以竞［本文来源于大秘书-，找范文请到大秘书网]赛为载体,全面提高职工整体素质。运行利用学****班开展学****型班组创建活动。运行职工在“创争"活动中,坚持利用运行学****班时间,加强运行岗位专业知识培训，提高职工发现、判断和处理事故的能力。开展了优秀值班员竞赛活动，背画系统图比赛，“百问不倒”安全及专业知识竞赛，小指标登优竞赛,反事故演****考问讲解，技术问答,技术讲课等行之有效的形式和活动,使活动见效很快，收效好。到10月底,现场培训完成技术问答１58２人次，技术讲课71６班次,操作表演1９９８人次,考问讲解3343人次，反事故演****1183次,事故预想1８703篇，组织全公司性反事故演****3次。电气专业开展得万次操作无差错竞赛活动中，王缨以21392次操作无差错成为纪录保持者。公司工会和发电部在运行人员中组织开展了“争当优秀值班员"活动中，对成绩突出的61名运行优秀值班员进行了表彰奖励。ﻭ
同时,举办了财会人员业务培训，举办了财会人员业务技能比武活动,分别由公司财务部代表队、华元公司代表队、社保物业代表队参赛;在汽车驾驶员中开展了理论和驾驶技能大比武活动，有力地了促进了驾驶员学****的积极性。ﻭﻫ ２、注重抓好职工培训，特别是检修部在人员不断减少,任务相对繁重的情况下，针对凸现出的人员技术素质偏低的实际情况,制定培训计划和技术培训奖惩考核细则,坚持每月技术比武，岗位培训，对各专业的每次考试工会干部必到场监督,确保考试的严肃性和公正性。为了深入开展“创建学****型班组,争做知识型职工”活动，检修部于11月1８日组织了机炉电热四个专业共55名职工参加的技术大比武活动，技术比武设了７个分赛场,1个主赛场，公司领导及有关部门领导现场指导工作，鼓舞职工士气。全体检修人员观摩了比武,活动组织周密、赛场严谨有序， 为了能够顺利地承担二公司发电设备的检修维护、燃运