文档介绍：川农《管理学(专科）》1８年9月作业考核
1、C ２、C ３、Ｂ 4、Ａ 5、C
一、单选题共１5题，3０分
1、下列关于人际关系学说错误的说法是？()
Ａ企业职工具有社会和心理等多个方面的需要
B满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键
Ｃ企业中实际存在着一种“非正式组织”
D企业应采用传统的管理方法
正确答案是：C
２、头脑风暴法实施的原则有?()⑴对别人的建议不作任何评价;⑵建议越多越好，想到什么就说什么；⑶鼓励每个人独立思考;⑷可以补充和完善已有的建议使它更具说服力;⑸聘请管理咨询专家。
A⑴⑵
B⑴⑵⑶
Ｃ⑴⑵⑶⑷
Ｄ⑴⑵⑶⑷⑸
正确答案是:Ｃ
3、管理的首要职能是( )。
Ａ决策
Ｂ计划
C组织
D控制
正确答案是：B
4、统一指挥原则是由（ )提出来的。
A法约尔
B孔茨
C伍德沃德
D伯法
正确答案是：A
５、针对例外问题所进行的、一般是在较高级的管理层上做出的决策方法是( )。
A程序化决策
B风险型决策
Ｃ非常规决策
Ｄ战术决策
正确答案是：C
6、美国管理大师彼德·德鲁克说过，如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者;反过来，如果仅具备管理技术和能力，而不掌握管理理论,那么你充其量只是一个技术员。这句话说明()
Ａ有效的管理者应该既掌握理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力
B是否掌握管理理论对管理工作的有效性来说，无足轻重
C如果理解管理理论,就能成为一名有效的管理者
Ｄ有效的管理这应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论
正确答案是：A
7、公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是（）。
A薪酬量
B比较的结果
C工作条件
Ｄ晋升机会
正确答案是：B
8、1７7６年，苏格兰的政治经济学家和哲学家( )发表了《国富论》，并认为劳动分工能大大提高生产效率。
A泰勒
C孔茨
Ｄ韦伯
正确答案是:B
9、根据权变理论，领导是否有效取决于（）。
Ａ稳定的领导行为
B领导者的品质权威
C领导者能否适应其所处的具体环境
D是专制型领导还是民主型领导
正确答案是：C
10、“胡萝卜加大棒”的管理方式是源于（ ).
A经济人假设
Ｂ社会人假设
Ｃ自我实现人假设
D复杂人假设
正确答案是：A
11、一个企业的精神文化是指（）
Ａ厂容厂貌
B职工风貌
C沉淀于企业职工心里的意识形态
D产品形象
正确答案是：C
１2、按照李柯特的四种领导方式理论，在设置和实现目标方面最有效率的,而且通常也是最富有成果的一种方式是( ）。
A专制集权式
B开明集权式的领导方式
C协商民主式
D参与民主式的领导方式
正确答案是：Ｄ
１3、计划的实施存在多种方法,下列哪种方法能使计划更加切合实际,并且使战略性计划的实施也更加切合实际？（）
A目标管理
B滚动计划法
Ｃ网路计划技术
D企业资源计划
正确答案是：B
14、古人云:“预则立，不预则废。”这是说哪一项管理职能的重要性?(）
Ａ领导职能
B计划职能
C控制职能
D组织职能
正确答案是:Ｂ
1５、在决策中起决定性作用的应该是（）
A决策技术
B外部环境的影响
Ｃ信息的准确及时
D决策者
正确答案是：C
二、多选题共1５题,30分
１、通过（)等方法可以提出富有创造性的方案.
A独立思考
Ｂ头脑风暴
Ｃ名义小组技术
D德尔菲技术
正确答案是：ＢCD
2、按控制的来源划分，控制可以分为（ ）.
A正式组织控制
Ｂ前馈控制
C群体控制
D自我控制
正确答案是：AＣD
3、下列选项属于企业短期决策的是（)。
A投资方向的选择
B人力资源的开发
C组织规模的确定
D企业日常营销
正确答案是:CD
４、强化理论认为强化的具体方式有（ ）。
Ａ负强化
B忽视
C正强化
D惩罚
正确答案是：ABCD
５、领导者的职位权力包括( ）。
Ａ合法权
B模范权
C奖赏权
Ｄ惩罚权
正确答案是：ACＤ
６、下列关于计划的作用正确的说法是（)。
A计划是管理者开展活动的有利依据
Ｂ计划是管理者降低风险、掌握主动的手段
C计划是管理者提高效益的重要方法
Ｄ计划是管理者进行控制的标准
正确答案是：ABCD
7、领导行为理论主要包括（ )等。
A勒温的三种极端的领导作风
B利克特的四种领导方式
C领导的权变理论
D领导行为连续统一体理论
正确答案是：ＡBD
8、目标管理的