文档介绍：公司考勤治理办法
第一章考勤
第一条工作时间
（一） 公司常白班员工实行一周五天工作制。五一至十一 上班时间为上午8： 00-12： 00,下午14： 00 - 17: 30,十 一至五一上班时间为上午8: 00-12： 00,下午13: 30-17: 00。
（二） 公司倒班员工实行四班三倒制。倒班时间为8: 00
-16: 00、16: 00 - 24： 00、00: 00 - 8: 00。
（三） 公司供热中心根据工作情况，灵活安排工作时间， 报企管部、分管领导审核，报总经理审批后执行。
第二条考勤方式：
（一） 公司采用指纹考勤方式考勤；
（二） 指纹无法被识别的员工采用密码的方式进行考勤。 第三条考勤治理
（一） 常白班员工，天天打卡四次（上午上放工、下午上 放工各一次）；
（二） 公司倒班职员、驾驶员及保安，供热检验职员，每 个班打卡两次，上放工各一次；
（三） 部长天天打卡两次，上放工各一次；
（全国爱眼日知识竞赛题四）值夜班职员除在规定地点签 字外，在上放工各打卡一次，另外需夜间20: 00— — 22： 00
打卡一次，缺一不可；
（五） 加班职员需在工作开始和结束后分别打卡一次。
（六） 严禁代人或找人代替打卡，违者按照《赏罚治理办 法》警告并罚款100元；
（七） 替班职员打卡：
1、 替班之前必须经部分部长审批；
2、 一个班只答应一个员工被替班，私自替班按旷工处理；
3、 每月每个员工只答应被替班两次，超过给予其30元/次 处罚；
4、 只答应同岗位及以上员工互相替班，否则按旷工处理；
5、 替班职员仅限于休班职员替班和白班职员连前夜
（A）因不可抗拒原因（如停电、打卡机失灵、天气灾难 等）无法打卡者，企业治理部经核查证实原因后，视为已打 卡；
（九）员工因特殊原因不能按时打卡，需补填《未打卡记 录单》，报分管领导审批，在下个工作日12:00之前报送企 管部，逾期作废。
（十）对无打卡记录和《未打卡记录单》的员工视同旷工;
（十一）对员工迟到、早退、旷工等题目按照公司《赏罚 治理办法》执行。
（十二）企业治理部负责考勤制度的监管与执行工作，逐 日核查员工出勤，考勤结果直接与员工当月工资挂钩；
第二章假期
第四条请假
一、 员工请假须事前填写《请假申请单》或告知部分负责 人，经批准后方可休假，并于当日报企管部存档，特殊情况 者可延期至第二天12： 00之前，否则视同旷工。
二、 1天（含）以内经部分负责人签字批准；连续1天（不 含）〜2天（含）经分管副总经理签字批准；连续2天（不 含）以上必须经总经理签字批准。
第五条假期种别
一、 每周六周日为休息日（倒班职员除外）；
二、 法定假日：元旦1天（1月1日）；春节3天（农历除夕、 正月初一、初二）；清明节1天（农历清明当日）；劳动节1 天（5月1日）；端午节1天（农历端午当日）;中秋节1天
（农历中秋当日）；国庆节3天（10月1日、2日、3 0 ）;
三、 病假
（一）企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时, 根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个 月到24个月的医疗期：
1、 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下 的为3个月；五年以上的为6个月。
2、