文档介绍：UI设计求职简历模板下载word格式
　　求职简历对大家求职是非常关键的，所以制作好才有可能有机会获得面试官的青睐!一份内容充实的求职简历会给面试官留下好的印象，下面为大家带来UI设计求职简历模板下载word格式，欢迎阅读!
　　
UI设计求职简历模板下载word格式　　面试技巧之面试时薪水的要求
　　为什么面试时一提到薪水问题，求职者就要谨言慎行?薪水这个问题一定要谈清楚，不能亏待了自己。其实这里面也还是有些面试技巧你可能没注意到!那么面试怎样避免把薪水要低了?当然在了解面试谈薪技巧前，我们还是先分析一下薪资谈低了的原因是什么?
　　原因一：不了解行情
　　这种情况容易发生在转行或企业属性变更的跳槽中。求职者如果在面试前没有做足有关薪资的功课，入职后一旦产生横向比较的机会，便会深陷囫囵。哪怕是三姑六婆说一句”;怎么这么低?我们家谁谁谁……;……;”;，就会诱发其三天失眠的症状。
　　原因二：勇气不足
　　”;不知道要如何开口”;与面试者的普遍难题，应届毕业生和面试经验较少的职场新人容易在强势的企业面前产生”;失勇”;的情绪，一脸任人宰割的表情尽显自己的弱势与不足。没有足够的勇气与企业谈薪;;不敢先提、不敢详问、不敢说不。
　　原因三：不明薪资构成
　　这是不规范的企业最爱玩的”;花招”;，谈判时只谈收入总数，让求职者误以为是基本工资。等月底拿到工资账单时，才惊叹”;不妙”;;;社保按最低工资标准缴;福利待遇为零;服装费、饭费、班车费从每月工资中扣除……;……;
　　原因四：”;前后”;疏忽大意
　　马虎的求职者容易在”;税前”;”;税后”;的问题上疏忽大意。有些企业索性”;前后
”;均不写明，工资却按税前的发放。等你发现后询问，企业方会很明确告诉你没有标注即是税前。
　　薪资一直是一个让人头痛的话题，尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候，求职者对薪资的期望值