文档介绍：职业健康培训资料
ﻩ２012年8月 王德强
1、“什么就是职业病”
本法所称职业病:就是指企业、事业单位与个体经济组织(统称为用人单位）得劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质与其她有毒、有害物质等因素而引起得疾病。
构成法定“职业病”得必备条件:
①患病主体必须就是企业、事业单位或者个体经济组织得劳动者;
②必须就是在从事职业活动过程中产生得；
③必须就是因接触粉尘、放射性物质与其她有毒、有害物质等职业病危害因素而引起得；
④必须就是国家公布得职业病分类与目录所列得职业病。
２、方针:预防为主,防治结合。
预防为主就是指在职业病防治工作中,要把预防职业病得发生作为根本目得与首要措施,控制职业病危害源头，并在一切职业活动中尽可能消除与控制职业病危害因素得产生,使工作场所职业卫生状况达到不损害劳动者健康得水平。
“治”:包含治理与治疗两方面含义。对已经存在得职业病危害得识别、评价与控制过程,制定治理计划,限期治理;对已患职业病病人得诊断、治疗、康复、保障。
3、三级预防
一级预防 使劳动者尽可能不接触职业病危害因素。体现:建设项目“三同时”制度;职业病危害项目申报制度;放射、高毒等作业特殊管理制度;用人单位职业卫生管理制度;职业病危害警示与告知制度;作业场所职业病危害检测评价制度;特殊人群保护。
二级预防 早期发现病损,采取补救措施。体现:劳动者健康监护制度;职业病危害事故应急救援预案与措施。
三级预防 对已患职业病者做出正确诊断,及时处理。体现:职业病病人得诊断、鉴定制度；职业病病人得待遇保障。
4、防治原则:分类管理，综合治理
5劳动者得职业健康权益:1)、接受职业卫生教育、培训得权利;
２)、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务得权利;
3)、了解工作场所产生或可能产生得职业危害因素、危害后果与应当采取得职业病防护措施得知情权;
4）、要求用人单位提供符合防治职业病要求得职业病防护设施与防护用品以改善工作条件得权利;
5)、拒绝违章指挥与强令没有防护措施进行作业得权利;
6)、对违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康得行为提出批评、检举与控告得权利;
7)、参与职工卫生工作得民主管理,对职业病防治工作提出意见与建议得权利;
8）、要求赔偿权。
6、用人单位得主要法定义务：1)、保障劳动者获得职业卫生保护得义务;
2)、对本单位产生得职业危害承担责任得义务;
3)、依法参加工伤社会保险得义务；
4)、保证工作场所符合职业卫生要求得义务;
5)、申报职业危害项目得义务;
6)、采取职业病防治管理措施得义务；
7)、为劳动者提供个人职业病防护用品得义务;
8)、优先采用有利于防治职业病与保护劳动者健康得新技术、新工艺、新材料得义务;
9）、设置公告栏、警示标识与中文警示说明得义务;
10)、设置报警装置与配置现场急救设施得义务;
1１)、实施职业危害因素日常监测得义务;
6、建设项目职业卫生“三同时”制度
新建、改建、扩建建设项目在可行性论证阶段,进行职业病危害预评价,并经卫生行政部门审核。
具有严重职业病危害得新建、改建、扩建建设项目在设计审查阶段，其防护设施设计应经卫生行政部门审查。