文档介绍：企
业
规
章
制
度
目 录
总则
公司管理大纲
员工守则
第一部分 公司管理制度
文件管理制度
档案管理制度
保密制度
印章使用制度
证照管理制度
证明函管理制度
会议管理制度
办公用品管理制度
考勤管理制度
出差管理制度
员工工作餐管理制度
借款和报销的规定
员工招聘、调动、离职等规定
计算机管理制度
合同管理制度
财务管理制度
第二部分 各部门管理制度
综合办职责
财务部职责
销售部职责
技术部职责
生产部职责
采购部职责
质量部职责
经营部职责
物流部职责
总则
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。
公司管理制度大纲
公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。、
公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
公司提倡全体员工刻苦学****科学技术和文化知识，为员工提供学****深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
员工守则
1、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。
2、维护公司声誉，保护公司利益。
3、服从领导，关心下属，团结互助。
4、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
5、不断学****提高水平，精通业务。
6、积极进取，勇于开拓，求实创新。
第一部分 公司管理制度
文件管理制度
为减少发文数量，提高办公速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，特制订本制度。
文件管理内容主要包括：上级函、电、来文，同级函、电、来文，本公司上报下发的各种文件、资料。按照分工的原则，全公司各类文件由综合办公室归口管理。
公文的签收
凡来公司公启文件（除公司领导订启的以外）均由综合办公室（以下简称“综合办”）登记签收。
对上级机要部门发来的文件，要进行信封、文件、文号、机要编号的“四对口”核定，如果其中一项不对口，应立即报告上级机要部门，并登记差错文件的文号。
公文的编号保管
（1）、综合办对上级来文拆封后应及时附上“文件处理传阅单”，并分
类登记编号、保管。须由公司承办或归档的公司领导亲启文件，公司领导启封后，也应交综合办办理正常手续。
（2）、本公司外出人员开会带回的文件及资料应及时分别送交综合办进行登记编号保管，不得个人保存。
4、公文的批阅与分转
（1）、凡正式文件均需分别由综合办主任根据文件内容和性质签约后，由综合办分送承办部门阅办，重要文件应呈送公司领导（或分管领导）亲自阅批后分送承办部门阅办，为避免文件积压误事，一般应在当天阅签完，紧急文件要立即办。
（2）、为加速文件运转，综合办应在当天或第二天将文件送到公司领导和承办部门，如关系到两个以上业务部门，应按批示次序依次传阅，最迟不得超过两天（特殊情况例外）
5、文件的传阅与催办
（1）、传阅文件 严格遵守传阅范围规定，不得将有密集的文件带回家、宿舍或公共场所，也不得将文件转借他人阅看。对尚未传达的文件不得向外泄露内容。
（2）、阅读文件应抓紧时间，当天阅完后应在下班前将文件交至综合办，阅批文件一般不得超过两天，阅后应签名以示负责。如有领导“批示”、“拟办意见”，综合办应责成有关部门和人员按文件所提要求和领导批示办理有关事宜。
（3）、文件阅完后，应送交综合办，切忌横传。
（4）、综合办对文件负有催办检查督促的责任，承办部门接到文件、函
电应立即指定专人办理。不得将文件压放分散，如需备查，应按照公司有关规定，并征得办公