文档介绍：摘要随着我国计划生育政策的变化， 尤其是国家逐渐放开了二胎
政策，使得计划生育工作的难度有所增加， 为此计划生育工作需要及
时调整工作重点， 提高人们对计划生育政策的正确理解，
本文通过论
述医院计划生育管理的现状， 提出具体提高医院计划生育管理工作的
具体细节。
关键词医院 ; 计划生育管理 ; 加强计划生育工作为基
本国策，对我国的人口和发展问题，有着不可忽视的积极作用，我院
有职工 2400 余人，女职工占全院总人数的
79．22，其中＜ 50 岁的育
龄妇女占女职工总数的
96．45，根据《中华人民共和国人口与计划
生育法》等相关法律、法规及条例，我院不断完善计划生育管理工作
的各项制度，以人为本，加大计划生育宣传，积极落实奖励政策，使
我院的计划生育管理工作有了很大的进步，实行了信息化管理。
但是在计划生育工作服务管理模式方面还需要进一步的探讨，
现将我
院的计划生育服务管理工作做一概述。
一、医院计划生育管理
工作存在的问题一传统的管理形式简单，宣传内容单一。
计划
生育管理工作中存在着传统行政干预的主观管理模式和强制观念，
导
致员工产生负面的思想。
计划生育宣传教育工作缺乏对于实际
情况和空洞理论之间的联系。
宣传内容单一，计划生育工作局
限于传达政策思想，形式为于报告会、发文件等。
二医院年轻
职工存在的问题。
现代人们的思想变化非常快，尤其是年轻医
护人员，他们的个性思想更加突出， 他们认为计划生育属于个人隐私，认为单纯的计划生育宣传枯燥乏味， 也不愿意参加医院举办的各种计
划生育宣传工作。 二、树立计划生育工作新理念，为职工提供
全方位的优质服务针对计生工作现阶段存在的问题，转变思想观念、创新工作思路，实现计生工作从传统的自上而下的管理向自下而上的转变，了解职工需求，为职工提供全方位的服务，促进计划生育工作
的顺利开展。 一实现自上而下的管理向自下而上的转变。
我院建有有计划生育宣传员队伍， 院内每一个科室都设有一名计划生育宣传员，每年对计划生育宣传员进行政策、法规的培训，计划生育
宣传员平日在职工的日常生活中认真宣传计划生育政策，
及时了解职
工的个人信息， 了解育龄职工婚育的具体情况及需求，
建立科室计生
管理数据，按照计划生育宣传员双月报表形式及时反馈，
计划生育办
公室全面掌握全院情况站在职工的角度上思考和分析、 制定计划、开
展工作。 二提高医院领导对计划生育管理工作重要性的认识。
强化医院的计划生育管理工作需要取得医院主要领导的支持， 如果没
有医院主要领导的支持， 那么就不能对医院工作人员形成一定的约束
力，因此医院计划生育管理人员要及时与医院领导就医院的计划生育
工作开展情况进行汇报与沟通， 以此取得医院领导的支持， 提高医院
领导对计划生育管理工作的认识， 让医院领导意识到计划生育管理工
作对医院发展的重要性。 三、建立目标管理机制体制建设在计
划生育管理工作中至关重要， 因此就需要建立健全计划生育工作管理