文档介绍：干部监督调研汇报
干部监督是整个干部管理工作的主要组成部分，也是纪检监察机关主要工作职能之一。XX年以来，XX市国土资源局党组严格根据省委组织部《有关全省国土资源管理体制改革后干部管理相关问题的通知》要求实施。即调整干部管理体制，县国土资源主管部门领导干部，由地方党委管理为主调整为由上一级国土资源主管部门党组管理为主，地方党委帮助管理。乡镇国土资源所作为县国土资源局派出机构，其干部由县国土资源局管理。
面对国土资源体制改革的新形势，怎样深入落实落实《干部任用条例》，切实加强干部队伍的监督管理，确保国土资源事业又好又快发展已成为干部工作的一个新课题，而建立和完善制约机制，正是适应这一形势需要。为此，我们进行了主动的探索。
一、本市国土资源系统干部下管一级监督工作的关键做法
突出强化对一把手的监督，建立和完善制约机制
多年来，XX市国土资源局党组坚持以《干部任用条例》为依据，突出强化对一把手的监督，取得了显著的成效。
1、强化对一把手的监督。
一是突出政治表现的监督。着重经过对一把手政治理论学习，实施政治纪律，落实民主集中制和廉洁自律等情况的监督，提升一把手的思想政治素质，增强廉洁从政意识，改善领导作风，提升工作水平。
二是突出行使权力的全程监督。着力加强对一把手任前、任中、任后的全过程监督，着重加大三个力度，即加大对一把手选拔任用步骤的监督力度，加大对一把手推行职责的监督力度，和加大对一把手离任的审计监督力度。
三是突出事前监督。着眼于对干部的关心、爱惜，重视对干部以正面教育为主，加强事前督促和提醒，立即扯袖子、敲警钟，预防一把手由小过失铸成大错误，帮助她们构筑一条组织约束和自我约束的防线。同时，加大对违法违纪干部的查处力度，维护党纪国法的严厉性。
2、强化对领导干部八小时之外的监督。
一是加强思想教育，强化慎独意识。坚持用三个代表的主要思想，教育广大干部尤其是领导干部一直把人民的利益放在首位，正确看待和利用手中的权力。结合查处经典案例，开展警示教育，达成惩处一个，教育一片的效果。
二是加大组织监督力度，强化自谨意识。认真实施干部重大事项汇报制度和收入申报制度，重视把监督触角伸向干部的周围群众。在考察干部时，认真听取群众的意见，综合分析，给干部以全方面客观的评价。
三是发挥群众监督作用，强化自律意识。在加强对干部八小时以外的监督的同时，注意充足发挥群众监督的作用，加大群众评议的力度，经过深入开展网上评议、开辟网上监督信箱和聘任作风建设监督员等方法，加强对干部全方位的监督。
3、强化对干部选拔任用工作的监督。在选拔、任用干部和对县国土资源局领导干部进行交流调整的详细工作中，严格根据《干部选拔任用条例》要求的程序办事，根据《条例》纪律和监督的要求，从国土资源的实际出发，坚持在把好思想认识、民主推荐、考察考评、酝酿决议、广泛监督等五关上下功夫，深入完善领导干部书面推荐署名制、考察干部预告制、干部考察责任制、公告制、票决制、试用期等六项制度，以此来深入扩大下管一级干部选拔任用工作中的民主，促进干部的选拔、任用和管理工作逐步规范化、制度化、科学化。
近几年来XX市国土资源局党组严格遵守任用干部的纪律，确定由局纪检组、监察室对干部对选拔任用的干部进行全程