文档介绍：怎样为干部干事业营造良好环境
建县以来，县委认真落实实施党的干部路线和干部工作方针，以建设一支高素质的干部队伍为目标，大力加强干部队伍的思想政治建设、作风建设和组织建设。经过近几年的磨练和实践检验，我们这支干部队伍，从主流上来讲，是一支政治上坚定、业务上熟悉、作风上优良、能打硬仗的干部队伍，建县八年来，全县各级干部，尤其是各级领导干部，发扬艰苦创业和无私奉献的拓荒精神，在建县早期，工作条件和生活条件全部十分艰苦的情况下，克服了一个又一个的困难，不停解放思想，开拓进取，为建设“富裕、文明、秀丽”新××的奋斗目标，付出了大量的辛勤的和卓有成效的劳动。从总体上看，干部队伍有以下多个方面的特点：一是政治上坚定。全县绝大多数干部，尤其是领导干部能够认真落实实施党的路线、方针和政策，确保县委、县府的政令通畅，在部分大是大非面前能够保持清醒的政治头脑。二是工作上求真务实。经过全县广大干部的共同努力，去年，各项社会经济事业发展取得了建县以来的最好成绩。三是作风上清正廉洁。从近几年全县副科级以上领导干部受处分的情况来看，仅有6人受到党纪、政纪处分，约占领导干部总数的%，同时，有一大批党员干部受到省、市、县委的表彰。四是班子团结。全县大多数领导干部能够发扬团结协作精神，重视发挥班子组员的作用，提升班子的整体协力，大多数班子是团结的，有战斗力的，并涌现出了一批创“四好”、“五好”优秀集体。
即使，近几年全县干部队伍建设取得了一定成绩，不过也还存在部分不容忽略的问题；一是干部资源贫乏。二是干部队伍“年轻化、知识化、革命化、专业化”程度还有待深入提升；三是以“事业留人、待遇留人、感情留人”的机制还需深入研究；四是干部的管理教育体系有待深入健全。
针对以上问题，我们首先研究的问题就是。俗话说，“人能成事，也能败事”， 小平同志不论在革命战争年代，还是社会主义建设时期，总是从党和人民的事业出发，关心干部、爱惜干部，对干部知人善任，爱才如宝，使人尽其才。她第三次复出工作后不遗余力地解放干部，落实政策，高度重视和发挥知识分子的聪慧才智，全身心地培养和扶植革命事业接班人，这是她一贯思想的实际表现。所以，坚持“以人为本”的干部队伍建设策略，充足调动干部的主动性，发挥干部的主观能动性，为干部干事业营造良好环境，是我们认真实践“三个代表”主要思想做好新形势下干部工作需要研究处理的重大课题。
一、了解、信任、关心和团结干部为干部干事业营造良好环境
“以人为本”的基础要求就是了解干部、信任干部、关心干部和团结干部，把逐步实现并不停提升干部的价值作为一切工作的出发点、归宿，作为对工作质量的优劣和工作水平的高低的评价尺度。各级领导干部，要树立“以人为本”的科学发展观，首先必需知道“以人为本”的基础内容和基础要求，有针对性地开展工作，使县委的想法、愿望、目标相一致。
1、了解干部是基础。干部是县委领导班子需要面正确对象，干部的问题是领导者应该处理好的现实问题。所谓“领导”，用最直接的语言说，就是对人的领导，离开人的活动，领导就失去了最基础的意义。了解干部是对领导者最基础要求，也是领导者驾驭事业的前提条件。我们党一向强调要不停改善工作作风，加强调查研究。了解干部也就是对人的调查研究，经过和干部的接触了解，知道她们在想什么，需要县委重视什么，处理什么。