1 / 1
文档名称:

关于企业人力资源管理“三定”工作的研究-论文.pdf

格式:pdf   大小:113KB   页数:1页
下载后只包含 1 个 PDF 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

文档介绍:· · 商品 与质 量 管理学研 究
关于企业 人 力资 源管理“三■■●■定、●一’’工作 的研 究

王韶聪 薛冬苗
河南 财经政 法 大学 ,河 南 郑州

【摘 要 】目前 市场经济 竞争 日益 激烈 ,如何 有效 的降低企 业运 营成本 ,提 高投 资收益 率是决定 企业核 ·心竞争 能力的重要 方面 。人力
资源是 生产力的基素 ,是所有企业进行生产劳动的必备条件,人力成本是 目前企业总成本 中所 占比例比较 大的一部分 ,高效的使用企业现有
的人 力资源,避免人 力资源的浪费是 节约人力成本的重要途径之一。本文通过企业职位体 系设计 中的 “三定”设计来提高企业人 力资源的利用效
率 ,避免人 员冗杂 ,进 而给 出 “三定”工作的实施流程 。
【关 键 词 】人 力 资 源 ; 三 定 ;流 程
文章编号 :—



、 “三 定 ” 概 述 宣 导 纪 律 坚 持 “三 不 原 则 ”,暂 时 未 确 定 的东 西 不 要
“三定 ”在人 力资 源体 系 中 占据 重要 的位 置 ,是企业 职位 体 系 讲 、 已明确 不能 讲 的不 要讲 , 自己拿 不 准 的不 要讲 ,注意保 持 与
的重 要 内容 。“三定 ”指 的是 企 业 职 位体 系 中 ,定

点击展开更多

分享好友

预览全文

关于企业人力资源管理“三定”工作的研究-论文.pdf

上传人:mengjiong6216 2021/3/3 文件大小:113 KB

下载得到文件列表

关于企业人力资源管理“三定”工作的研究-论文.pdf

相关文档