文档介绍：保险外勤电子版工作简历模板
; position: relative; padding: 0px; margin: 6mm 0mm; min-height: 1pt; line-height: 0;">■***@.com■(+86) 13xxxxxxxxx求职意向XXXX保险公司外勤岗位自我评价良好的人际交往和协调沟通能力能承受较大压力，擅长时间管理，-”;优秀社会工作者”;通过英语四级考试，英语听说读写能力良好通过计算机一级考试，熟练掌握Office软件（Word、Excel、Powerpoint）-现在太平洋保险股份有限公司广东分公司 保险营销员■接触客户、为客户提供各种服务，介绍银行保险产品，促成购买 ■销售渠道的开发与管理，老客户的售后服务■领导营业团队协助家庭客户做财务需求分析，并制定全套保险理财方案■领导营业团队协助团体客户制定员工福利计划，-■组织、安排班级活动，如座谈会、班会、聚餐等，负责场地安排、组织同学、活动策划等■与班委一起带领班级参加学院明星班级比赛，联系同学、租借场地、组织排练，获得”;明星班级大赛”;二等奖■多次获得”;五四红旗特色团组织”;荣誉称号 应聘简历石沉大海缘何故?
小鸟经常能听到朋友对一些招聘广告的抱怨：自个的条件与招聘广告的要求完全相符，甚至优于招聘条件，但寄出应聘信后，却如石沉大海，没有任何消息。有些人心里难免犯嘀咕，思前想后的，有些钻了牛角尖的，好了，找工作莫名其妙地成了人生反思。难怪有些碰了不少钉子的朋友，会对一些招聘广告的真实性提出疑问。
依小鸟之见，真实与否是个问题，可自知之明还是原因之一。前几天在电视综艺节目里一位英语教师言其正在攻读MBA。小鸟有些纳闷，您连企业工作的经验都没有，读完了能干什么?自我感觉过好，不能正确分辨自身条件与招聘要求之间的差距。你觉得自己够资格了，可别人觉得你不行。比如要求工作经验5年以上，那位朋友教了5年书，可多半不管用。
还有一个很重要的原因，就是这些求职者对招
聘广告识不透，自以为只要符合招聘广告中的条件就可以投去应聘信。这样，应聘效果当然不会好。小鸟认为，对以下这些广告应当特别提高警惕。
即将营业或营业不久的企业招聘广告。这种投资规模较小的外商企业或投资母体较小的企业重要岗位的人选往往已经到位，他们之所以刊登一些招聘广告，是为了”;拾遗补缺”;，或为今后的发展储存人才信息。因此，除非是非常优秀的人才会引起他们真正的兴趣。这些企业刚开张，短时间内赚不到钱，便会偃旗息鼓。你寄的求职信到时说不定公司已经不行了。
最为恶