文档介绍：为了给员工创造一个舒适的工作环境和良好的工作氛围，根据 《公司管理制度》，特制定本细则，适用于公司全体员工（含试用期 员工），自本制度实施之日执行。
着装：要求整洁搭配得体，工作日着正装，星期六可着休闲装，不可着超短裙、 吊带装或短裤；不可穿拖鞋，出差或展览会议时必须按公司要求着正装。
办公室卫生：按值日表打扫办公室卫生，由办公室主任考核评分，值日当天留守 办公室接听电话；各自负责各自办公区域内的卫生，重要文件在离开办公 位置时必须放入抽屉，整理完工作面（只保留常用办公用品）后方可下班。
礼仪：同事之间团结友爱，言行礼貌；接电话：所有员工在电话三声之内接起，
“您好！ XXX公司，请问有什么可以帮到您！” ；打电话：“您好！我 是XXX公司的XXX,请问XXX” ；来客接待：客户来访均应提前告知 公司访客和时间段，接待结束后及时整理；商业推销（电话、上门）礼貌 回绝，不要纠缠。
工作纪律：自觉遵守公司管理制度，按时上下班，工作时间不得擅自离开工作岗 位，外出办理业务前向办公室主任登记；任何印章不得带离公司，特殊情 况报经理批准；上班时间不得登陆与工作无关的网站（任何时间不得使用 出纳电脑打开无关网站），不得利用公司资源做与工作无关的事，不得使 用u盘考贝资料或通过任何方式将公司任何资料外传；公司电话不可拨打 私人电话，不谈论同事是非，不打听同事之间的工资，禁止在办公区域内 用餐，吸烟在阳台或室外，注意防火。以上违反乐捐20-500,情况严重 者，公司有权单方面对其解除劳动关系而不承担任何责任，同时交司法机 关处理。
上班时间：周一至周六为工作日；夏季四月到十月份，上午8： 10至11： 50, 下午13： 50至18： 00；冬季^一月到三月份：上午8： 10至11： 50,下 午13： 20至17： 30周六上午对本周总结对下周计划，下午13:20至15:30 为学****培训、健身运动、组织活动等。
打卡、迟到、旷工规定：按上下班时间规定打卡，中午上下班之间打卡间隔30 分钟以上，在规定的时间内忘记打卡者向办公室主任说明情况后登记（在何 时因何事，仅限工作原因）；上班迟到1-5分钟内，乐捐10元，10分钟内， 乐捐20元，半个小时以上，乐捐40； —小时按旷工半天处理；不按规定请 假、打卡且在工作时间未到岗按旷工处理，旷工半天乐捐50,旷工一天乐
捐100,旷工两天扣三天基本工资，旷工三天扣五天工资，旷工三天（连续） 以上者按自动离职处理。
请假：提前一天填写请假申请单，一天内报办公室主任批准，一天以上需报公司 经理审批，三天以上（含）需提供证明，当天请假者办公室主任可不予接收 （特殊原因除外）。
休假：公司实行单休日，周六适当组织活动和学****其它节假日按国家规定；员 工因工作导致应休而未休的安排调休，调休需填写调休申请单，一次性调休 不能超过两天，经办公室主任批准后报经理核准，未提出调休的，给予50 元〃天的补助；休年假必须满一年以上，一年至三年休五天，三年至六年休 六天，六年至十年的休十天。
出差与报销：出差须填写出差申请单，交办公室主任进行登记，交经理签字确认 （可事后），做为出差人员考勤核算依据；每周六整理报销单据交出纳初审， 由出纳在三日内完成报销流程，通知报销人领款。
入职离职要求：员工面试合格后填写入职申请