文档介绍：区委个人党性检查材料-各种材料范文和区委个转企工作指导意见-工
作指导意见汇编
区委个人党性检查材料/各种材料范文
区委办党支部进入保持共产党先进性分析评议阶段以来，通过基层提、群众评、 组织点、互相帮、党员互谈、上下交谈、干群恳谈等方式，深入开展了千人评风活 动。通过深层次剖析个人在工作中和思想上存在的问题及其原因，我深深地感到自己 作为一名共产党员，与党员先进性的标准要求比，做得还不够全面，还存在着一定的 差距。工作中有非先进性的表现，思想上有不适应的地方。查找问题和不足，主要有 以下几个方面：
一、存在的主要问题和不足
在开展保持共产党员先进性教育活动中，通过认真学****党的十六大报告、党章和 其它辅导材料，深刻认识到：
开展保持共产党员先进性教育活动，是解决党员队伍存在的突出问题，提高党组 织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为新时期的一名党员，自身体会到最大的 进步是克服了临时观点，使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学****共产 党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过 程。同时，对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜子， 认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：
1、学****劲头不够足。虽然平时较为注意学****但学****的内容不系统，不广泛，
有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。特别是市场经济、WTO知识学 的比较少。对学****的重要性认识很髙，讲起来一套，落实不到行动上。有时间就学、 挤时间去学的自觉性比较差，学一行、精一行的恒心和毅力不够。
2、 实干作风不够硬。体现在个别方面，有时领导安排的事，虽然干了，但没有 立即干，或者干的不完美，缺乏“雷立风行，立竿见影，风风火火，事不过夜”的干 劲。工作中存有畏难发愁情绪，知难而上、破难而进的拼搏精神比较差。
3、 创新意识不够强。做事****惯于循规蹈矩，只求四平八稳，缺乏冒险精神****惯于用老办法、旧模式解决工作中遇到的问题，对信息工作的广度和深度上挖掘不 够，对新形势下党务工作面临的新情况、新问题研究不够。
4、 工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸 取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
5、 敬业精神不够好。来安居工作后，现实和期望有很大的差距，工作热情有所 降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过。特别是 办公室工作中人手少、任务重、压力大，情绪易急躁。情绪好时，工作能够积极主 动，想办法，当参谋；情绪差时，就消极应付，拨一拨，转一转。始终如
一、 勤勤恳恳、吃苦耐劳的敬业精神表现的不够好。
6、 待人接物不够细。待人接物大大咧咧，不注重细节、小节。认为不对的、看 不惯的人和事，恨之有过。性子急，有时候说话不仔细考虑，直来直去，让人接受不 了，甚至造成误解。
二、 存在问题的原因和危害
上述问题的存在是表面的，但问题的实质是深层次的。有客观的因素，更重要的 是主观因素造成的。分析起来，主要有以下三点:
一是党的理想信念、宗旨观念的松动。认为自己不赌博，作风正派，没有违反党 纪法规，就是一个合格的党员了。对保持共产党员先进性方面想得少、做得少，存有 想当然，不在乎的思想，用朴素的感情代替党性觉悟，用一般的工作纪律、工作要求 代替党的纪律。
二是忽视了自我约束、自我监督。想问题办事情依赖于服从分配、完成上级交办 的任务，惰性太强，在积极主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所 忽视。
三是思想软弱，处理问题、作决策有时瞻前顾后、患得患失，怕得罪人，在指导 部门、乡镇信息调研工作中怕给她们添麻烦，在信息采用上和处理上有时碍于人情没 有认真把关。
由于以上问题的存在，致使工作有时比较被动，工作布置多，检查少，规章制度 定得严，督查力度不够，以致造成有些制度执行起来一阵风，坚持始终上不够。
三、整改措施和奋斗目标
一是深入学****理论知识。系统地学****辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认 识、分析和解决问题的基本能力；认真学****党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意 识，端正工作态度，激发工作动力。
二是全面学****业务知识。认真学****公文写作》、《秘书工作》、《礼仪手册》 和党的方针政策，扎实文秘写作基本功，深入剖析和研究优秀公文文章，不断向同行 和同事学****积累丰富的经验和教训，不断提高写作技能和写作水平。努力学****现代 科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人民服务的本领。
三是经常学****规章制度。经常地学****区委办公室的《小车管理制度》、《值班签 到制度》、《驻勤制度》、《办文办会制度》、《财经制度》、《廉洁制度》等各项
规章制度和党纪、政纪、法