文档介绍：煤矿采煤工区区长事迹材料
“创业先要效益，效益先要出炭，出炭先要安全。某项目部的效益要靠我们采煤工区出炭和安全，采煤工区的出炭和安全，先要靠我的组织指挥”。新河矿某项目部项目部采煤工区区长某某的一席话，看似朴素，实则掷地有声。正是凭着这么的信念，某某率领全区职员克服多种困难，于2021年生产原煤万吨，采煤工作面同时被临汾市评为质量标准化样板采煤工作面。今年1—9月份已生产原煤万吨，超额完成了生产任务，没有发生一起轻伤事故，某某也被集团企业评为二季度十大创业明星。
忠企业，接重担。刚过四十的某某，长久从事煤矿地质专业工作，有着丰富的采煤作业经验，家境也十分优厚。很多异地大型私企老板看中她的技术和管理经验，让她出面承包煤炭生产，许以优厚酬金，她全部没有心动。2021年3月，新河矿组建了某项目部项目部，矿领导让她出面组建某项目部采煤工区，某某欣然受命。对此，她认为，“我是企业和组织培养的，也是企业的政策让我正当致富的，没有企业就没有我的一切。现在某项目部项目部即使困难，现在会损失部分利益，但企业用得着我，我就要做个创业排头兵，就要在安全的前提下，多出煤，出好煤，为企业发明最大的效益”。
舍小利，顾大局。某某赴山西创业后，项目部资金相当担心，职员工资不能立即到位，某某从家中取出15万元，为职员先行垫付两个月工资。为了抓好安全生产，她几乎极少回家探亲，家务全由妻子一人负担。在妻子身体不好，女儿患有先天性弱视和心脏病不能自理，第二个孩子刚满周岁的情况下，某某为了不影响自己的工作，劝说妻子辞职，独自负担家庭重担。因为长久下井，某某患有膝关节炎，但为了安全生产，她咬牙忍住关节疼痛，天天下井，班班到面。当大家劝她不要下井时，她却讲，一点小伤小痛不要紧，和企业创业大局比、和工区的安全生产比全部算不了什么。
抓安全，保标准。刚组建的采煤工区，全部全部是劳务派遣工，没有一名正式工人，没有一人从事过长壁采煤。为了做好安全生产，她首先组织职员参与安全知识学****强化职员安全意识。为提升职员学****爱好，她先从部分事故案例开始学起，促进职员能耐得住性子，坐得住凳子，灌得进脑子。在讲解事故的同时，引导启发职员主动参加分析事故的原因、教训、防范方法和处理结果。开展了“我遇类似事故怎么办”的讨论活动，职员主动参加性显著增强。组织职员参与“操作规程”考试，人均分数达成80分以上。在工区开展技术比武活动。对涌现出的技术能手、安全标兵进行重奖，使全工区职员学技能、比安全蔚然成风。对不重视学****又出现“三违”的职员，果断给予除名。其次，她盯住现场，把握安全关键。不论工作面掐面、初放，还是面上出现条件改变，她全部能深入现场，对现场仔细观察研究，选好最好工作方案。2021年5月下旬，2021工作面过断层，落差米，工作面出现掉顶，职员没有过断层经验，操作不熟练，她身先士卒亲自干，一连16个小时没有上井，直至隐患完全消除为止。职员看到这么的情景真心地讲，“陈区长，过去我们全部干小煤矿，安全没有一点保障，你们新河矿安全抓得这么紧，关键时刻领导干部抢在前，以后我们决不会再干小煤矿，就是少拿一点钱，也要跟着新河矿干到底”。再者，她注意推进质量标准化建设。在工作面回放之初，部分职员对支护质量要求不高，她就提要求，做示范，规范操作程序。因为她严格管理，在短时间内，工作面支柱初撑力、