文档介绍：一、紧急状态下护理人力资源调配预案
1．遇各种突发性的事件、遇重大抢救、特殊病例，需要临时调配护士时，全院在岗护士要服从统一安排。
2．凡是遇到以上情况，科室护理人员必须要逐级上报，由护理部进行人员调配；
3、各科室护士长应按预案，安排备班人员并保持联络通畅。
4．节假日及非正常上班时间，护士长不在班时，护理部有权直接调配在班护士，科室则应立即通知护士长到岗，安排好科室的工作，以保证住院病人的各项护理工作正常运行。
5、护理人力资源调配第一梯队为在岗护士、护士长。第二梯队为非在岗的护理人员。
6、当出现岗位人员不适应工作需要时，首先通知护士长安排调配人员，如果科室调配人力有困难，报告护理部调配人员。
7．各科室护士长、护士要有全院一盘棋的观念，当某病区由于疾病、意外、紧急状态批量抽调等造成护理人力严重不足紧急情况时，应补充病区护理人力。护理部可抽调其他科室护士给予支援，其他科室不得随意拒绝。
8每次紧急调配人力后，及时总结，分析效果，表彰有功人员，修正梯队人员。
二、患者突然发生病情变化时的应急预案
生效日期：2008 年 04月 日 修订日期：
应立即通知值班医生。
立即准备好抢救物品及药品。
积极配合医生进行抢救。
通知患者家属，如医护抢救工作紧张科通知总值班，由总值班负责通知患者家属。
某些重大抢救或重要人物抢救，应按规定及时通知医务科或院总值班。
三、患者突然发生猝死的应急预案
生效日期：2008年04月 日 修订日期：
发现后立即抢救，同时通知值班医生、科主任及护士长，必要时通知上级领导。
通知家属，或通知总值班，由总值班通知家属。
向院总值班或医务科汇报抢救情况及抢救结果。
如患者抢救无效死亡，应等家属到院后，再将尸体送入太平间。
做好病情记录及抢救记录。
在抢救过程中，要注意对同室患者进行保护。
四、患者***后的应急预案
生效日期：2008 年04月 日 修订日期：