文档介绍：美容美发发廊十一活动策划方案
一个设计、实施妥当的促销活动能够实现发廊当月业绩提升，并可延续效益。那么什么样的活动可达效果呢？在此举例为大家说明。
促销成功案例：
用户30天来店内洗发十五次，无偿为其烫发一次。
透过这么的促销活动，可达多个目标。
1． 我们能够将无偿烫发的价位定于300到500元，籍此能够改变往后用户烫发的消费****惯，提升其消费水准。
2． 缩短消费周期。用户可能原先三个月烫一次头发，因为店内赠予无偿烫发而缩短烫发周期，变成两个月烫一次头发。
3． 老客人带客人。活动设计不限本人来洗头，而一个用户30天洗不到十五次，所以，旧客人会带好友、家人来店洗头，这些人就成了新的客源。
4． 增加设计师的指名度及店的著名度。旧客人假如对设计师服务满意，她带来的客人，肯定会指名要某某设计师服务，如此即可增加指名度。推行这个活动时，可能要透过媒介作宣传，如此，会造成商圈的震撼，口耳相传的结果，无形中店的著名度也会跟着提升。
5． 这么的活动，势必会动员到店内全部的人力，客人来店洗头的次数增加，店内会更忙，但为了达成促销的目标，服务品质反而必需愈加细腻。烫发虽无偿，却反而要比日常更专心，全体动员之下，必定能够激励士气，达成增加团体精神的效果
6． 整个活动做下来，职员技能必定有所提升。
很多人可能会置疑，无偿送一次烫发，可能会造成店内的亏损，得不偿失。其实不然，因为用户不会因为你无偿送她一次烫发而降低烫发的次数，她可能由原先的一年烫发四次变成一年烫发五次。另外，老板仅需多负担烫发水及助理奖金费用，金额约在50到80元左右，花费如此少的成本却可收极大的效益，因用户来洗头的次数大幅增加，所得的利润远远高过烫发的成本。
进行这么的活动，老板无须顾虑成本，反而能够提升业绩，设计师的业绩得以成长，助理的奖金可望增加。
促销失败案例：烫发打六折。
原认为能够提升业绩的打折活动，含有以下多个缺失：
1降低店内收入。烫发原先定价可能是200元，因为打六折的关系，变成120元，店内少了80元收入。
2．打折产生不了吸引力。对于老用户来说，绝不是因为打折才来店里烫头发，她很可能是原本就想烫头发，对于新客人来说，打折的魅力不大，因为，类似这么的打折活动实在太多了。
3．消费水准下降。原先客人可能****惯烫200元的头发，现在只需付120元，如此一来，她的消费****惯可能会变成烫150元的头发，消费水准就此下降。
4．周期延长。客人原本每经过一段时间就需要来店烫头发，但因店里每十二个月定时举行促销打折活动，客人会刻意等到打折期再烫头发，无形中烫发的周期就会延长。
打折活动需掌握的要项
促销活动假如