文档介绍：自我评价怎么写
自我分析
知人者智，自知者明。我们大多数人全部会认为对自己有足够的了解，但很多错误生涯的抉择即发生在对自己认识不清。自我评定的目标即是要经过对以往成长经验的反省，检视自己的价值。在求职之前，大学毕业生一定要从自己的专业、性格、爱好、专长等诸方面进行通盘思索，进行深层次的自我剖析。要了解自己的能力大小，明确自己的优势和劣势，依据过去的经验选择、推断未来可能的工作方向，给自己一个科学、正确的社会定位，从而为自己设计出合理且可行的生涯发展方向，处理“我能干什么”的问题。 自我评价应该客观而全方面。首先，评价应是客观的，是在正视自己、面对现实的基础上做出的，过高或过低的评价全部会给自己的求职心态带来不利影响；其次，评价应是全方面的，既包含自己的特殊素质，又包含综合素质；既包含自己的优点和优点，也包含缺点和不足。
优势分析
个人优势是我们求职就业制胜的法宝。我们要找出自己和众不一样的地方，形成鲜明的自我定位，在招聘者面前亮出一个独特的招牌，让自己的价值更加好地为招聘单位所认识。对于自己的优势，能够从以下角度进行分析：
知识。十几年的寒窗苦读，从学****的专业课程中学到了什么？知识面怎样组成？专业可能在未来的工作中并不起多大作用，但在一定程度上决定你的职业方向，因此尽自己最大努力学好专业课程是职业计划的前提条件之一，要善于从中总结，真正化为自己的智慧；而知识面的合理组成则会符合社会对复合型人才的需要。
经验。你含有什么社会经验？你有什么样的人生经历和体验？对于刚毕业的大学生而言，这关键表现在学校期间担当的学生干部职务，曾经参加或组织的实践活动，曾取得过的多种奖励等。这些情况能够从侧面反应出一个人的素质情况。在自我分析时，要善于利用过去的经验选择，推断未来的工作方向和机会。
成绩。你做过什么成功的事情？你可能做过很多事情，但成功的是什么，最成功的又是哪一件？为何成功，是偶然还是必定？经过分析，能够发觉自我性格优越的一面，譬如坚强、果断，以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点。
劣势分析
大家全部不喜爱直面自己的缺点和短处。讳疾忌医，是很多人的通病。其实，劣势并不总是一无是处。知道自己的劣势，不至于使自己盲目自信，趾高气扬；分析自己的劣势，不至于使自己因为劣势而无故自卑，垂头丧气。和优势分析相同，劣势可从以下角度进行分析：
知识不足。我们无法想像一个什么全部不懂的人能为企业带来效益。专业学得并不好？那么请你尽可能填补。知识面狭窄？那么就从现在开始广泛涉猎。俗话说“活到老，学到老”，而你尚且年轻，亡羊补牢，犹未晚也。
性格弱点。一个独立性强的人会极难和她人默契合作，而一个优柔寡断的人绝难担当企业管理者的重担。曾说，人性的弱点并不可怕，关键要有正确的认识，认真对待，尽可能寻求填补、克服的措施，使自我趋于完善。
经验缺乏。可能你曾数次失败，就是找不到成功的捷径；需要你做某项工作，而之前从未接触过，这全部说明经历的欠缺。欠缺并不可怕，怕的是自己还没有认识到，而一味地不懂装懂。
了解自己的劣势，在求职的时候能够避免产生的突发事件因为本身缺点处理不妥，造成用人单位产生无须要的误会。因此对于自己的缺点在平时就要对症下药，努力更正。第一，要加强学****针对本身劣势，