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青岛软件园软件人才实训服务中心
青软实训简介：
青岛软件园软件人才实训服务中心（简称“青软实训”），隶属于青岛软件园管理办公室，是软件园下属以“软件实训”为核心业务、以人力资源增值服务为特点的专业化培训、人力资源管理服务机构，青软实训以企业需求为核心，与高校紧密合作，作为对现有高校软件人才培养体系的补充，面向具有良好理论基础但缺乏实战经验的学生，通过设立在青岛软件园、高校、企业的三级实****基地，为学员提供与企业接轨的管理、开发环境，采用微软、IBM提供的先进的实践型课程体系，帮助学生积累实践经验，提高技术技能，满足企业需求，并建立起学员、企业、高校、政府、跨国公司互动的交流平台。
青软实训教学理念：
服务：以学生为本，实行以学生评价为核心的讲师考核机制、动态就业不间断推荐系统、 学生问题跟踪与监控管理等措施
标准：导入CMMI体系，引导和帮助学生了解、学****直至深刻理解软件企业深刻的工程化、标准化管理开发模式，养成良好的开发****惯。
争鸣与引导： 整合优势资源，在完成现有实训课程计划的基础之上，为学生提供尽量多的与业界紧密接触的机会，争鸣与开放成为青软实训的文化价值核心，引导和鼓励每一位学生和老师应对不断变化的行业发展。
职业化：导入绩效考核机制，使学生树立正确的绩效意识和企业的考核观， 帮助学生寻求提高绩效的方法，逐步培养职业化素养。
目 录
第一部分：流 程 6
一、 入学流程 6
二、实训流程 7
三、住（退）宿流程 7
四、图书借阅流程 8
第二部分 教学管理规范 9
一、班级管理机制 9
二、项目小组管理模式 10
三、项目小组例会制度 10
四、考勤制度 11
五、课堂纪律 12
六、课堂跟踪与反馈、问题跟踪 12
七、目标导向机制 12
八、沟通机制 13
九、考试纪律 13
十、学生实训手续 13
第三部分 实验室管理规范 15
一、安全管理规范 15
二、卫生管理规范 15
三、问题处理 16
四、 相关责任及奖罚制度 16
五 、网络及实验室规划 16
第四部分 宿舍管理规范 17
一、宿舍安全规范 17
二、住宿学生作息制度 17
三、宿舍卫生管理规定 18
四、实训工厂出入门制度 19
第五部分 学生行为规范 20
一 、日常礼仪 20
二、图书室行为规范 21
三、会场行为规范 21
四、运动场行为规范 21
五、食堂行为规范 21
六、宿舍区行为规范 21
七、待人接物 22
八、其他 22
第六部分 应急预案 23
一、实验室火灾应急预案 23
二、实验室停电及强雷电天气应急预案 23
三、实验室显示器受潮应急预案 24
四、实训工厂防汛应急预案 24
五、实训工厂火灾应急预案 24
六、实训工厂停电应急预案 25
附件1： 青岛软件园软件人才实训服务中心职能部门通讯录
附件2： 青软实训创业车库值班人员及值班任务一览表
第一部分：流 程
入学流程
二、实训流程
三、住（退）宿流程
住宿流程：
退宿流程
查阅图书清单
是否有此书
填写图书借阅登记表
向教务部提出用书需求
10天之内归还或者续借
四、图书借阅流程
否
是
第二部分 教学管理规范
一、班级管理机制
1、班级实行见****项目经理负责制，开班之前推选（自荐或学生推荐）见****项目经理、见****CTO及组长，由见****项目经理划分为各项目小组。项目小组以方便组员交流、5至6人为宜。
2、见****项目经理职责：
⑴ 负责处理班内的日常事务（信息的正确传达等）；
⑵ 定期向教务部汇报班内学生的学****和工作状况、思想动态等；
⑶ 发现人才，找出在各方面能带动班级工作（知识学****项目实训等）的人，积极向教务部推荐；
⑷ 带领全班同学合理利用资源、有效学****br/>⑸ 经常组织学生召开座谈会，为青软实训提出良好的建设性意见及建议，并反馈给教务部；
⑹ 定期与班内各项目小组交流，发现问题并及时汇报教务部，协助教务部制定问题解决方案；
⑺ 协助教务部做好班级学风的建设工作；
⑻ 协助教务部做好学生的绩效考核工作；
⑼ 协助教务部完成其他工作。
3、见****CTO职责：
⑴ 负责每堂课知识点的归纳整理工作，按时提交教务部；
⑵ 定期与各项目组交流，了解学生的学****情况，并反馈给见****项目经理及教务部；
⑶ 发现优秀的技术人才，向教务部推荐；
⑷