文档介绍：规章制度学****收获及体会
俗话说：国有国法，家有家规。不学****法律法规相关条文，不熟悉规章制度对各步骤的详细要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的职员。今天xx整理了，期望对你有帮助。
篇一
近期，我行大力组织开展职员违反规章制度处理措施教育活动，我主动参加其中，我感受颇深，一是深刻感受到了学****的收获，深入树立了我的合规意识，并为我怎样在工作中处理好发展和风险的关系指明了方向;二是深刻感受到了学****的主要性和必须性，经过学****以后才发觉我们现在部分违反规章制度的现象还不一样程度存在，各项业务操作中依然存在部分风险隐患，学****职员违反规章制度处理措施》，坚持合规操作已很之迫切。
俗话说：国有国法，家有家规。**是我们的家，我们要共同爱惜好。经过学****职员违反规章制度处理措施》，结合工作中的实际情况，我认真思索，要更加好地落实实施本措施，个人认为需从以下方面努力：
一是树立好一个观念，那就是合规观念。《职员违反规章制度处理措施》是以负面惩戒来防范、杜绝我们业务经营中的部分风险，正如我们常说批评教育只是手段，目标还是要确保业务经营正当合规，所以，学****好、实施好《职员违反规章制度处理措施》的一个前提就是我们要有强烈的合规意识，牢靠树立企业文化关键理念中合规发明价值、违规就是风险、安全就是效益的管理理念和风险理念。
二是坚持两个标准，在工作中要做到合规，实施《职员违反规章制度处理措施》，就必需坚持从我做起的标准，《职员违反规章制度处理措施》适用的对象为全行职员，那么它的实施和落实就要全行每一个职员从本身做起，达成以点拉线带面的全局效果;就必需坚持从细节做起的标准，细读《职员违反规章制度处理措施》，各类违规行为涵盖各个阶层、各项业务、多种步骤，尤其是很多看似常见、看似轻微的细节之处，往往是最轻易触犯之处。以第九节违反信贷业务规章制度行为及处理来看，私自篡用她人C3密码进行业务操作的最严可给开除处分，而我们实际操作中常常有使用她人C3用户进行业务的。所以，我们在实施《职员违反规章制度处理措施》时要树立勿以恶小而为之的敬畏之心。
三是建立三种机制，《职员违反规章制度处理措施》要达成长期有效，我们就必需建立好学****机制、监督机制和落实机制。首先是要有多个形式、多个渠道、多个层面的学****机制，只有经过学****我行才能知晓哪些是能做的、合规的，哪些是不能做的、违规的，同时经过经典案件事例来时刻敲响我们的警钟;其次是要有全方面、全步骤、全员的监督机制，经过监督来使全行职员全部约束规范自己的行为，不但在行内形成一个监督，也能够经过公安机关、用户等行外人员实现外部监督;再次是要有不折不扣、公平公正的落实机制，对于恶意的违规行为要做到严惩不贷，严格实施措施，对于非恶意、自我认识强、更正到位，未造成重大损失的要秉承以人为本的理念以警示教育为主，同时在处理违规行为中一定要做到可观、公平公正。
篇二
昨天在贺老师的率领下，我们用了整整一天时间将学校制订的规章制度学****讨论了一番。每项制度由不一样的人来朗诵，这么每个人全部有机会认真地听，认真地进行分析，总结，反思。
经过这次各项制度的学****以为自己觉悟提升了很多。思想也上升了一个高度。因为平时工作比较繁忙，我只抱着干好天天的工作这种思想，而对规章制度疏