文档介绍：(精编 )岗位责任书
岗位责任书
为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。
部门职务院长
1．在集团董事会领导下，依据相关法律法规全面负责医院管理工作，主管医院
运营工作，与执行院长、业务院长共同管理院医务部（含院办室、人力资源部、
总务科），业务部（含医务科、护理部）工作。
2．主持制定医院营销战略，确定经营方针、策略。负责审核医院中长期发展规
划、年度计划，主持年度考核、总结、奖励工作。定期向董事会汇报医院工作。
3．主持制定医院经费预算和年度决算。审查各项收入与支出，监督各部门合理
使用经费。按时向董事会汇报医院的收支状况，分析经营形势，提出改进措施。
4．与执行院长共同组织领导医院员工的招聘、续聘和解聘工作。指定员工薪酬、
岗位职责
福利和社保管理办法，切实保证员工的合法权利，调动全员员工工作积极性。
5．负责领导医院学形象工程和公共关系工作，努力培养良好的医院文化。建立
良好的医院内外关系，提高医院的美誉度。
6．定期组织对医院的监督、检查，参加现场办公和行政查房工作。完善医院各
项管理工作，不断提高医疗水平和经营管理水平。
7．完成董事会交办的其他工作
8．因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。
，服从上级领导的工作安排。
岗位承诺、义务。
。
责任人
日期
签字
任职责任书
为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。
部门职务执行院长
，全面负责医院行政管理、人力资源管理和后
勤保障工作。协助总经理做好医院的经营和经济管理工作。
、实施、检查、总结工作。
定期向董事会和总经理汇报工作。
，统筹安排各项工作，定期分析医疗工作数量质量情况，
及时发现问题并提出改进措施。
、后勤保障、质量认证和公共关系工作，确保工作有序，防
止各类事故发生。
岗位职责
，对员工的综合素质、工作能力和工作
态度进行考核，提出使用意见。
，经总经理批准后执行。
，积极开展学****型医院活动。
，不断改进医疗作风，提高服务质量。
加强职业道德建设，杜绝不正之风。
。
，服从上级领导的工作安排。
岗位承诺、义务。
。
责任人
日期
签字
任职责任书
为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。
部门职务业务院长
，分管医院的医疗、预防、教育、科研管理工
作。
，组织制定、落实医院的医疗年度计划和阶段性安排，
组织年度、季度、月度医疗质量检查和总结。及时提出改进措施。
，参与医务人员的选聘、引进。组织对医务
人员的考察、考核，对人员的调配、任用提出意见。
岗位职责
，领导每月医疗查房，组织科室间协作，指导科室
主要业务活动。组织对急、危、重症病员的会诊、抢救、治疗工作。
、器械采购计划，检查药品器械供应管理工作，定期督查、
检查主要医疗设备使用、保管、维修情况。
、新技术、新项目和科研临床工作。