文档介绍：2019 建筑工程 师工作总结
科学的人力 资源的管理必 须是一种 动态的管理。如果一个企 业的人力 资源长期处于一种静止状 态，久而久之，就会淤 积成一潭死水泛不起半点波 澜，企业也根本就没有活力可言。下面是小 编收集整理的文章，希望 对大家有所帮助， 欢迎阅读。
进入公司已 经有将近半年的 时间，在公司 领导的强有力的 领导以及关心支持下，个人
2017 年度取得了不小的 进步。本人在工作 过程中， 较好地完成了 2018 年年度工作目标。现将有关 2017 年度个人工作情况作如下 总结：
一、年度工作情况：
1、熟悉了解公司各 项规章制度
我于 2017 年 9 月进入公司， 为了更快更好地融入公司 这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各 项规章制度的了解，熟悉公司的企 业文化。通 过了解和熟悉，我为能进入公司 这个团队感到自豪，同 时也感到自身的 压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度 为准则，严格要求自己，廉 洁自律，在 坚 持原则的情况下敢于 创新，更快更好地完成工作任 务。
2、熟悉 项工程的 结构，现场情况
作为土建工程 师，熟悉和了解 现场对 以后的工作是相当有利的。 为了以后能更好地开
展工作，我多次深入 现场，对现场的布置做更深 层次的了解。在掌握第一 手现场资 料之后，
我查阅相关技 术资料，对工程的 结构情况 进行研究， 对以后施工重 难点进行分析， 对项目
的基础形式进行分析，通 过研究和分析，我 对项目施工管 理的实际情况做 较为客观的预测，
为下一步方案的 编制提供了可靠的依据。
3、参加工程部管理制度的修改
为了便于以后工程部管理，我 结合公司的要求以及工程部的 实际情况，并参考博 爱以及其它比 较知名的地 产企业的相关制度， 编制修改了工程部工程管理的各 项规章制度，制度的编制有利于明确各个 岗位的职责，为工程管理提供保障。通 过这次编制，我对项目开
发其它专业有了进一步的了解，也使自己下一步工作更加明 确。
4、分析 2017 年天气情况
为了完成 2017 年公司的 项目开发任务，并做出科学而且符合 实际的 2017 年工程部的工作内容以及 项目施工 进度计划，我 对 2017 年全年的天气情况 进行分析， 结合武陟 县的常年的天气状况， 对 2017 年的天气 进行了预测，同时将天气情况和工程 进度互相 结合，
对工程进度进行合理的 调整，抓 紧施工良好季 节，避开雨季大 规模施工，并做好雨季以及高温季 节的施工以及安全保 护措施。
二、存在的不足以及改
进措施
2017 年即将随 风逝去，回想自己在公司将近半年的工作， 虽然工作量比 较大，但是
闪光点并不多， 许多工作 还有不尽如意之 处，总结起来存在的不足主要有以下几点：
1、缺乏沟通，不能充分利用 资源
在工作的 过程中，由于 对其他专业比较陌生，又碍于面子，不 积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出 现错误 ，不能达到 优势资 源充分利用。俗 话说的 好 “三人行必有我师 ”，在以后的工