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上传人:1017848967 2016/5/20 文件大小:0 KB

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文档介绍

文档介绍:上市公司强制分红制度研究摘要针对我国上市公司不分红或者少分红的现状,我国有必要在上市公司强制分红制度上做出更完善的立法构建和设计。论文对我国目前关于上市公司强制分红的法律法规进行了梳理,得出我国在法律层面上并没有建立起上市公司强制分红制度。证监会制订出台的一系列关于上市公司强制分红的规范性文件,从我国的法律位阶体系来看效力较低,而且由于缺少相应的立法建设和救济制度支撑,该政策的实践效果并不如人意。针对上市公司分红的制度设计,首先需从立法上建构上市公司强制分红制度,其次要对上市公司强制分红之诉进行完善,最后要配套其他相关制度的建设以辅助上市公司强制分红制度得到更好的施行。本论文对上市公司强制分红制度进行研究,除了前言和结语外分为三个部分: 第一部分分析了我国上市公司分红的现状。目前仍有一定比例的上市公司不进行分红,股利分配方式多样化但现金分红方式比例小而且上市公司的分红缺乏连续性和灵活性。首先对上市公司强制分红的概念进行界定,并对我国涉及上市公司强制分红的规定进行梳理,指出我国并没有建立起上市公司强制分红制度。接着介绍英美国家以及新兴市场中具有代表性的巴西、土耳其等上市公司强制分红制度。第二部分从股东分红权的概念和性质,以及股东分红权的正当性分析上市公司强制分红的正当性,指出我国上市强制分红制度的必要性,即上市公司强制分红能够起到保护中小股东权益、增强投资者的股权意识和维护资本市场稳定的作用。第三部分分析如何对我国上市公司强制分红制度进行建构。首先从立法上建构起上市公司强制分红制度,其次对上市公司强制分红之诉进行完善, 最后配套以其他相关制度的建设来辅助上市公司强制分红制度得到更好的施行。关键词: 上市公司;股东分红权;强制分红 A research on mandatory dividend system of pany Abstract For the current situation of no-paying-dividend or paying-less -dividend from pany, this thesis analyzes and sorts out the laws and regulations on mandatory dividend of pany in our country. At present we still haven ’t built mandatory dividend system of pany at the legal level. As a subordinate department of the State Council, the CSRC (China Securities mission) formulated and promulgated a series of normative documents on mandatory dividend of pany, but in respect of their legal hierarchy, the effects are relatively low, and also these policies ’ practice effects are unsatisfactory for the lack of their relevant legislation and remedy system. For the issue of mandatory dividend of pany, firstly we should construct the mandatory dividend system at the legal level, then we should improve plete the lawsuit on mandatory dividend of pany, finally for better implementing mandatory dividend system of pany, we should build relevant supporting system to help them through. This master ’s thesis isa research on mandatory dividend system of pany, except introduction and conclusion, the research altogether divides into three parts as the following: Part 1 analyzes current situation of the dividends from panies

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