文档介绍：践行科学发展观推进社会工作人才试点工作
伴随改革开放和开发建设的不停推进，**区经济社会得到了快速发展，大家的思想观念也发生了深刻改变，就业保障、收入分配、教育医疗、社会治安等方面的社会矛盾和问题日益突出，已经成为影响社会稳定的不安定原因，急需一批能够深刻体察社会心态和多种矛盾、含有职业化背景的专业社会工作人才，帮助党委政府预防处理相关矛盾和问题，维护社会稳定。对此，依据党的十七大和《有关构建社会主义友好社会若干重大问题的决定》精神，**区结合当地实际，主动探索、大胆实践，从去年8月开始,开展了推进社会工作人才队伍建设试点工作。
一、关键做法
1、盘活资源，形成工作协力。一是建机构。从思想上高度重视社会工作人才队伍建设，立足推进“人才强区”战略、维护社会友好稳定的高度，把加强和推进社会工作人才队伍建设纳入全区人才工作范围，切实摆上主要议事日程。主动整合各方面力量，成立了以区委副书记为组长，由组织部门牵头抓总，以宣传、民政、劳动保障、司法、工青妇等职能部门为组员单位的区社会工作人才队伍建设领导小组，构建了统分结合的社会工作管理机制，切实形成工作协力。二是定职责。领导小组负责社会工作人才队伍建设的统筹计划、政策研究、宏观指导等，区委组织部和民政局负责政策制订、岗位设置、业务培训等详细工作，区委宣传部负责对推进社会工作的宣传，各组员单位负责抓好本事域的社会工作人才队伍建设。经过加强对社会工作人才队伍建设的组织领导，着力构建“党委领导、政府推进、社会运作、社工引领、义工服务、各方参加”的社会工作运行机制，形成齐抓共管的局面，使社会工作人才队伍建设和区域经济社会发展需要相协调、相适应。
2、强化培育，提升服务水平。一是加强人才开发。科学制订人才发展计划，加大人才培养力度，激励各类人才主动参与义工组织，参与各类自学考试和在职学****参与助理社会工作师、社会工作师职称考试等，吸收更多的人才加入社会工作专业人才队伍行列；把社会工作专业列入紧缺专业，深入挖掘和主动引进社会工作专业毕业的高校毕业生和含有丰富专业经验的社会工作人才，同时大力引导高校毕业生面向基层小区就业。现在，共有72名高校毕业生到小区工作，已经将她们纳入到社会工作人才队伍。二是加强素质提升。将社会工作人才的教育培训列入“人才素质提升工程”的主要内容，依据条块管理的标准，由各职能部门有计划、分层次地加强社会工作人才的业务培训。利用区社会工作人才培训基地开展基地式培训；邀请省内外高校老师到区里开展小班化的业务培训；利用远程教育网络平台，开展菜单式自学培训，实施学分制管理模式，等等。去年，全区组织各类社会工作人才培训共13个班次，包含新进小区工作高校毕业生社会服务和管理培训班、社会工作示范岗上岗培训班、妇女工作者培训班、心理教育教导班、医疗卫生研修班等。
3、完善制度，确保规范管理。一是完善工作机制。建立社会工作人才队伍建设制度体系，在小区干部、社团组织和义工队伍管理等方面，分别制订出台了《**区城市小区干部管理措施〈试行〉》、《有关引导和激励高校毕业生到小区工作的实施措施》、《**区义工制度推行意见》、《**区中介组织机构管理措施》等制度，并在赴外学****考察的基础上，出台了《**区开展社会工作人才队伍建设试点工作实施意见》、《**区社会工作示范岗管理措施》和《**区“