文档介绍：述职汇报怎么写
述职汇报能够说是工作汇报中的总结性汇报。汇报是向上级机关陈说事项的上行文，属于行政公文中议案、汇报和请示三个上行文之一。《国家行政公文处理措施》要求“汇报适合用于向上级机关汇报工作，反应情况，回复上级机关的问询”。汇报中的总结性汇报多用于提交大会进行讨论，如各级政府向同级人民代表大会所作的“政府工作汇报”。这种汇报即使是代表法定社会组织及其部门的，却是在汇报人本身负有全责的情况下运转工作的，实质上就是述职汇报。能够看出，述职汇报是社会组织机关和部门的责任人向上级管理机关陈说自己某一阶段工作情况，进行总的回顾，找出内在规律，以指导未来实践的推行职务情况的口头汇报。作为综合性较强的公文，属于汇报的一个，又和总结和讲话稿相同。
一、述职汇报的特点
个人性。述职汇报对本身所负责的组织或部门在某一阶段的工作进行全方面的回顾，根据法规在一定时间进行，要从工作实践中去总结成绩和经验，找出不足和教训，从而对过去的工作做出正确的结论。和通常汇报不一样的是，述职汇报尤其强调个人性。个人对工作负有职责。自己亲身经历或督查的材料必需真实。这就要在写作上更多地采取叙述的表示方法。还要据实议事，利用画龙点睛式的议论，提出专题，写明层义。讲究摆事实，讲道理；事实是关键的，议论是必须的。在写法上，以叙述说明为主。叙述不是详叙，是概叙；说明要平实正确，不能旁征博引。
规律性。述职汇报要写事实，但不是把已经发生过的事实简单地罗列在一起。它必需对搜集来的事实、数据、材料等进行认真的归类、整理、分析、研究。经过这一过程，从中找出某种带有普遍性的规律，得出公正的评价议论，即专题和层义和众多小看法。议论不是逻辑论证式，而是论断式，因为本身情况就是事实论据。假如不能把感性的实际上升到理性的规律性的高度，就不可能作为未来行动的向导。当然，述职汇报中规律性的认识，是从实际出发的认识，实践理性很强，也就不需要很高的思辩性。不论怎样，述职汇报是否含有理论性、规律性是衡量一篇述职汇报好坏的主要标志。述职汇报的目标在于总结经验教训，使未来的工作能在前期工作的基础上有所进步，有所提升，所以述职汇报对以后的工作含有很强的借鉴作用。任何一项工作全部不可能是凭空而来，总是含有一定的继承性和创新性。而继承性，就是要继承以前工作中的部分好的方面，去掉不好的方面，然后加以创新，工作才会有进步，完全抛离过去的工作创新是不可能的。策略性也是规律性的一个方面。策略即以后工作计划，是述职汇报的关键内容。
通俗性。面对会议听众，要尽可能让个性不一样、情况各异的和会代表全部听懂，这就决定了讲话稿必需含有通俗性。对于和会者来说，内容应该是通俗易懂的。即使是专业性、学术性很强的内容，也要尽可能明晰正确，以和会者了解为标准。形式更是通俗的。结构是格式化的。语言则是口语化的。不一样于通常的科学文章，更不一样于通常的公文，最显著的一点是语言的口语化。通常的科学文章，关键诉诸大家的视觉，要让读者了解，语言就要概括精练，甚至讲究专业性。而通常公文尤其是行政公文，语言更是规范的，有的格式用语甚至是特定的，最重视的是正确、明晰、简练和。相反，讲话稿的语言则由讲话的本身性质所决定的，必需口语化。因为讲话是声入心通的人和人之间的传输活动，需要愈加适应大家的接收心理，拉近讲话者和听众的心理距离，这