1 / 74
文档名称:

会计中小企业管理新后的单凤儒管理学基础管理思想.pptx

格式:pptx   大小:1,493KB   页数:74页
下载后只包含 1 个 PPTX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

文档介绍:1. 掌握古典理论与人际关系论的主要思想;
2. 掌握管理理论发展的主要理论及最新管理
趋势;
3. 了解组织文化的构成与功能,掌握组织文
化建设的要求与方法。

1. 具有初步应用现代理念和理论分析与处理
实际管理问题的能力;
2. 促进自身管理理念的更新;
3. 具有初步的组织文化分析与设计能力。

第一节 管理理论的产生与形成
管理理论萌芽的出现
与管理理论的产生
古典管理理论
人际关系论
初露锋芒
知识研修
技能训练

初露锋芒

管理理论萌芽的出现与管理理论的产生
经验管理与管理理论萌芽的出现
经验管理:管理者完全凭自己的经验进行管理,没有
管理规范与系统制度,被称为经验管理或传统管理。
管理理论萌芽:18世纪的工业革命使工厂成为工业生
产的主要经营组织,大力推动了企业规模和劳动分工的
发展。生产力发展水平和劳动方式的变化必然对管理提
出新的要求,于是出现一些现代管理理论的萌芽。
管理理论产生与形成阶段的基本脉络
管理理论产生与形成阶段是指19末、20初到20世纪
40年代初,即二次世界大战结束前。这主要是科学管理
理论的创立阶段。

古典管理理论
古典管理理论的产生与代表人物
古典管理理论阶段时间划分。古典管理理论的产生与发展时期为19世纪末至20世纪初。
古典理论产生的背景。
(1)随着生产力的发展,自由资本主义过渡到垄断资本主义,企业规模不断扩大,管理日趋复杂;
(2)所有者与经营者分离,企业由特殊的雇佣人员—经理、厂长、领班进行管理;
(3)职业管理者将过去积累的经验系统化、标准化和科学化。
主要代表人物与理论。
一是以泰罗为代表的科学管理理论;
二是以法约尔为代表的一般管理理论。

古典管理理论
泰罗的科学管理理论
泰罗的主要思想与贡献包括:
管理的中心问题是提高劳动生产率;
工时研究与劳动方法的标准化;
科学挑选与培训工人;
实行差别计件工资制;
管理职能与作业职能分离;
实行“例外原则”;
强调科学管理的核心是“一场彻底的心理革命”。

你是否赞成关于泰勒的科学管理的中心问题是提高劳动生产率的说法?并说明理由。联系你了解的工作或劳动实际,说明什么是工时研究与劳动方法的标准化。
思考与质疑

古典管理理论
法约尔的一般管理理论
法约尔的主要管理思想与贡献是:
对企业经营活动的概括;
最早提出管理的职能;
系统地总结管理的一般原则;
对等级制度与沟通的研究;
重视管理者的能力与训练。

你认为法约尔对企业六大经营职能与管理五要素的概括在今天看来是否仍然科学、严谨?你能指出现实管理中未被其包括的活动或行为吗?
思考与质疑

点击展开更多

分享好友

预览全文

会计中小企业管理新后的单凤儒管理学基础管理思想.pptx

上传人:wz_198613 2021/3/5 文件大小:1.46 MB

下载得到文件列表

会计中小企业管理新后的单凤儒管理学基础管理思想.pptx

相关文档