文档介绍：主讲：孙和应
大学生职业生涯规划指导
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主 讲 内 容
§1 职业生涯选择与规划
§2 职业生涯设计与管理
§3 职业生涯决策与步骤
§4 职业生涯策略与求职技巧
§5 职业生涯咨询与策划
§6 适应社会、走向成功
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导 论
职业生涯：指一个人遵循一定的道路(或途径),去实现所选定的职业目标。其特征：
◆ 组织中谋职而始，离开组织而终。
◆ 职位的连续终身过程。
◆工作活动与经历按年度顺序组成的全过程。
职业生涯规划：指根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
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一、职业及其内容
职业：是“职”和“业”的构成。
“职”— 职责、职位；
“业”— 行业、事业。
（1）职业的社会性。即社会需要的劳动者。
（2）职业的连续性。即劳动者的连续工作。（又称稳定性）
（3）职业的经济性。即劳动者取得经济收入。
医生
工程师
教师
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职业及其内容
包括行业、加盟的企业、
个人的具体专业和岗位。
职业是人生成败的关键因素。这个因素也是个人可以选择的，尽管受到很多因素的制约。不同职业对于个人人生有着深刻的终生影响，成功与否，职业可以放在第一位。
工矿
建筑
医疗
运输
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二、职业与人生发展关系
（1）从事不同的职业，可获得不同的社会角色。如教师、工程师、医生等。
（2）从事不同的职业，所需的技术水平和付出的劳动代价不同。
（3）从事不同的职业，及其岗位的稳定性不同。如国有企业、民营企业、私营企业等。
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（1）通过职业生活实现自我价值，而立足于社会。
（2）自我价值转化为社会价值，取决于社会的认可。
（1）合适的职业，人生会充实。
（2）职业错位，人生会苦恼。
（3）职业是人生的主题生涯，把握时机、正确择业，则能稳固发展。
职业与人生发展关系
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四、激烈竞争的自主择业时代
自主竞业、自谋职业、自我发展、自我完善，实现自我的真正价值。
（1）人才竞争规律。综合素质和知识技能是职业人才竞争的实力。
（2）自我塑造规律。品质和能力是择业创造自我的基础条件。
（3）崇上择优规律。衡量自我择优定位，确定职业发展方向。
（4）因人而异规律。切合实力发展，选择适合的职业。
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激烈竞争的自主择业时代
（1）人才态势：高学历、高素质、高能力的综合性人才。
（2）就业态势：就业大军崛起，职业岗位择优取才。
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职业选择：根据一定的客观条件，依照一定的目的、原则和方法对自己未来从事的职业岗位的选择。
1）人生需求与职业选择
（1）由低级需求上升到高级需求。
（2）符合个体实现、个体成功、个体发展。
§1 职业生涯选择与规划
一、职业生涯选择
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