文档介绍：前言
不同于普通实习实训，顶岗实习需要完全履行其岗位的全部职责。顶岗实习一般安排在学生在校学习的最后一年，这是符合教育规律的。学生在校经过一个理论知识准备的阶段之后，顶岗实习才会有意义。为了安排集体顶岗实习而压缩必要的课程，必然会影响学生的前期知识储备。一个对岗位懵然无知的学生，不仅不能很快适应实习岗位，在一些机械操作性的岗位上，还可能因为缺乏相应理论和知识，危及人身安全。而企业在接收这样的学生实习时，也必须投入更多资源，不但会提高成本，甚至自身的生产也会被拖累。这样的实习生，企业当然不愿意接收。
从教育过程来说，学生到企业顶岗实习，虽然教育行为没有发生在学校，但是实习过程依然是学校教学的重要组成部分，是学生将理论知识转化为实际操作技能的重要环节。对职校学生来说，它更是一个能够在真实工作环境培养严谨的工作作风、良好的职业道德和素质的重要步骤。学校在组织学生实习时，不能以为只要学生不出事，就不用再管其他了。实习是一个重要的教育过程，对于以培养高技能人才为目标的职业教育来说，更是要将行为和思想指导渗透到学生顶岗实习的细节之中。
学校在组织学生顶岗实习时，应严格按照专业对口的原则。如果学校仅仅将学生视为廉价劳动力，甚至以此作为激发企业提供岗位的动力，不仅与其制定的人才培养目标相背离，这样的“校企合作”也是不可能持续的。将顶岗实习转化为简单劳动，不但不能达到学校设计的目的，还会使学生对实习失去兴趣，从而影响其对本职业的正确认知。
实习单位介绍
泉永机械公司创建于1993年， 2002年从个体经营改制为私营有限责任公司，即泉州市泉永机械发展有限公司。2004年投资成立永春县泉永机械配件有限公司，2008年投资成立福建省泉永机械制造有限公司，分别坐落于永春县榜德工业园区和南安市滨江工业园区。目前三家公司是集铸造、锻造、热处理、机加工于一体，专业生产驱动轮、支重轮、托链轮、引导轮、链条等工程机械零配件的专业企业。产品畅销欧美、东南亚、大洋洲等及国内多个省市。
公司占地面积m2，拥有标准厂房面积m2。公司现有高素质员工700多名，其中拥有工程机械行业丰富经验的高级技术人才、中级技术人才50余名，且拥有多名工程机械行业25年以上工作经验的中级技术人员。拥有国内先进的铸造、锻造、热处理、机加工、组装生产线等机械设备300多台。热处理有中频、高频、超音频、箱式电阻炉、井式电阻炉、全自动网带式回火炉等设备；机械加工有CNC立式加工中心、GTC-10080数控立车、卧式数控车床及其它专用设备。三个公司全部投产后年产量可达50万套新生产线项目。
公司建立完善的质量保证体系，设有物理、化学、力学等质量检测功能齐全的中心实验室，配备有先进的自动智能碳硫分析仪、自动元素分析仪、金相图象分析系统、微机荧光射磁探伤机、超声波探伤机、数显液压万能试验机、电液式压力试验机、摆锤冲击试验机等试验设备。从产品的原材料到每道工序的生产过程都采取全面自检、互检、专检，做到产品生产质量层层把关，确保产品零缺点。公司已通过ISO9001、ISO14001、OHSMS18001管理体系认证，并先后荣获泉州市“光彩之星”、“泉州市劳动用工规范管理先进企业”、“福建省产品与服务推荐单位”、“福建省质量管理先进企业”、“福建省重质量、讲效