职工之家建设【精品ppt】.ppt

文档介绍：职工之家建设自治区工会干部学校 葛萍一、“职工之家”的由来、现状及发展趋势(一)由来 1983 年3月 14 日,中央书记处要求: “工会要真正成为职工之家、职工之友”分为四个阶段: 1、“组织整顿”阶段( 1984 年----1989 年) 1984 年全总下发《关于整顿工会基层组织,开展建设“职工之家”活动的决定》 2、“深入推进”阶段( 1990 年---1996 年) 1990 年全总下发了《关于继续深入开展建设职工之家活动的决定》“职工小家” 3、“提高水平”阶段( 1997 年— 2003 年) 1997 年全总下发《关于贯彻落实工会工作总体思路,把建设职工之家活动提高到一个新水平》集体合同职代会双爱双评 4、“创新发展”阶段( 2003 年至今) 全总 2003 年下发了《关于在新形势下开展建设“职工之家”活动的意见》会员评家机制明确两个问题: 第一,职工之家活动是企业工会工作的基本形式职工之家活动的特征:综合性、广泛性、基础性、长期性(二)现状存在的问题: 1、对开展职工之家活动的认识不够 2、活动开展不能适应形势发展变化的要求 3、活动缺少职工的参与与互动 4、分工会和工会小组工作显得薄弱 5 、建家,特别是建小家活动流于形式 6 、作用的发挥与职工群众的期望差距较大(三)趋势“与时俱进,常建常新”目标: “组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显”综合载体、奋斗目标