文档介绍：职业生涯规划与就业指导
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一、大学生职业生涯与发展规划
二、就业政策及相关规定
三、毕业生择业程序与择业安全
四、求职技能
五、应聘礼仪
六、职业资格证书考试
七、大学生就业心理
八、创业教育与指导
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话题一： 大学生职业生涯与 发展规划
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第一节 职业生涯规划简介
一、职业生涯理论基础
二、影响职业生涯的因素
三、大学生职业生涯规划的步骤和原则
第二节 职业生涯规划的目标――人职和谐
一、人职和谐的内涵与外延
二、人职和谐的基本要求
第三节 职业咨询与职业测评
一、职业咨询
二、职业测评
本章内容
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美国一位环保专家说过：
世界上没有垃圾，只有放错了地方的资源。同样的道理：世界上没有庸才，只有放错了位置的人才。
本·富兰克林曾说：“一个人，拥有一份工作就拥有了一定的资产。但只有那些做他们最擅长的事情的人，才能赢得财富和荣誉。”
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历年高校毕业生就业情况一览表
时间（年）
毕业生人数（万）
待就业人数（万）
待就业率（％）
2001
114
34
2002
145
37
2003
212
52
2004
280
69
2005
338
79
2006
413
101
2007
495
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大学毕业生“就业难”与用人单位“招人难”的矛盾现象
出现“有人无事干”和“有事无人干” 的情况
招聘会人山人海
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主要原因
盲目扩招，人数激增
校企之间缺乏沟通和了解、信息渠道不够畅通
高校专业设置或课程设置不太合理、脱离实际需要
大学生普遍缺乏科学的职业生涯规划
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职业、生涯的概念
职业是劳动者能够稳定从事的有报酬工作，是劳动者足够稳定地从事某项有报酬工作而获得的劳动角色，是一种社会劳动岗位。
生涯是生活中各种事件的演进方向和历程，它统合了人一生中依序发展的各种职业和生活角色，由此表现出独特的自我发展形式。
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职业生涯规划的概念
职业生涯规划（career planning）是由早期职业辅导运动发展而来的，职业辅导运动起源于美国20世纪中叶。90年代中期从欧美国家传入中国 。
职业生涯规划，又叫职业生涯设计，是指在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点等进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
职业生涯规划=知己+知彼+抉择+规划
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