文档介绍：商学院培训心得体会
进过商学院培训，了解了真正的领导者不是从教室里走 出来的，而是在充满艰难险阻的环境中，结合理论知识不断 探索，不断实践而成就的心得体会。下面是学****啦小编为大 家收集整理的商学院培训心得体会，欢迎大家阅读。
商学院培训心得体会篇1 提升和进步就是在这种计
划与总结、总结与计划的循环中进行着，人生也一样！
有消息称，佛山一家小学的杨老师被媒体推到了风口浪 尖，原因是这位老师对考试成绩低于98分的学生提出一个 要求一一必须写一份不低于100字的总结，于是，很多的社 会人士纷纷指责老师这种行为是“过激” 了一点，是“对孩 子的伤害”，殊不知，从小教孩子直面自己的问题、总结自 己的不足，训练小孩的分析总结和逻辑思维能力，就是最好 的一种素质教育。我想，这些小孩长大后，一定会感谢自己 在年幼时能够遇到这样的一位老师。
在我正在做咨询服务的几家企业里，尽管在去年底就布 置了年度总结任务，可是，快到交总结报告的最后期限了， 能够交份年度总结上来的人却寥寥无几，能够写出一份有分 量的总结的几乎没有。原因不外有二一一要么不会做、要么 不重视。而不重视其实就是不会做，我想，要是这些人年轻 时都能遇到杨老师的话，或者，学校多一些杨老师的话，也 不至于很多人走上职场之后，连份总结都要去百度！
当然，也有很多人不知道为什么要做总结，就把总结当 做一种任务来应付，更有人认为是上司没事找事瞎折腾。我 想，大家一定见过竹子，或许也都惊叹于竹子的修长挺拔和 坚韧无比吧。可是，大家想过没有，为什么细细的弱不禁风 的竹子能够长得如此坚韧挺拔?我们不妨看看它的“竹节” 就知道了一一竹子每长一段，就会进行总结，把精华的东西 “集结”在一起，然后用这种总结和沉淀支撑下一阶段的持 续成长，这就是总结的作用。可以想象，要是没有这一个个 的“竹节”，竹子还能如此坚韧挺拔么？也就是说，恰当的 总结沉淀和积累，也就是一种再发之力。
做好总结其实并不难。一定要先总结自己的成绩，再总 结存在的问题，最后，一定要提出解决和改善的方案。一个 只会提出问题交给上司的人是不受欢迎的，一定会变成上司 的问题。在总结成绩时，最后附上数据来做业绩证明，千万 不要满嘴跑火车，千万不要用“处处彩旗飘飘”之类的形容 词，以免上司看不起你。总结问题一定要客观，多从自己身 上找原因，少去指责别人的不是，因为只有智商低于80的 人才会这样做。要是真的不会做，就去请教自己的上司，上 司有责任和义务教你的。千万不要上“百度”，真正有用的 资料别人是不会放去百度的。
在职场中，计划与总结其实密不可分，几乎是焦不离孟、 孟不离焦。总结是计划的基础，计划又是总结的依据。也就
是说，总结其实是对计划执行状况的分析和归纳，计划又是 总结再提升。所以，会总结的人一定会计划，计划好的人也 一定会总结。提升和进步就是在这种计划与总结、总结与计 划的循环中进行着，人生也一样!在网上，有人总结了职场 中的三大陋****一一“对现有的工作不记录，对完成的工作不 总结、对未来的工作不规划”，不总结就是其中之一，非常 形象地说明了这一点。
总结是一种回顾和思考，只有思考才能让人显得睿智、 只有总结才会让人不断提升，总结能力更是一种必不可少的 职业能力。再说，人生也是处处都需要总结。当我们爬上一 个新的目标之后，一定会稍作