文档介绍：贵州榕江县事业单位2014年考试职位表
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为加强事业单位人才队伍建设,提高人才队伍素质,根据《黔东南州引进高层次人才暂行办法》(黔东南党办发〔2011〕4号)、《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》(黔东南党办发〔2012〕20号)、《黔东南州基层人才队伍建设行动计划》(黔东南党办发〔2013〕26号)和《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(黔东南府发〔2013〕18号)文件精神和我县事业单位人才需求情况,经县委、县人民政府同意, 2014年我县面向社会公开吸收引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才共102名(其中:高层次人才10名,急需紧缺人才92名)。
一、组织领导
此次人才引进工作在榕江县公开吸收引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才工作领导小组(以下简称“领导小组”,下设办公室在县人力资源和社会保障局)的统一领导下,由榕江县人力资源和社会保障局负责组织实施。
二、引进原则
人才引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
三、引进岗位
详情见附表《榕江县2014年公开吸收引进事业单位高层次人才岗位一览表》(附表1)和《榕江县2014年公开吸收引进事业单位急需紧缺人才岗位一