文档介绍：装疵汀淀叼瘁胜边宿落降岸妹种缄山牵龄尖纬渠肪浇轩搁***芭澡遏幽敝穆如何进行自我职业规划如何进行自我职业规划
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做好职业规划 打拼精彩人生
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如何进行自我职业规划
一、客观认识自我
二、做自己的SWOT分析
（优势/劣势/机遇/挑战）
三、确定长期和短期目标、确定不同阶段的定位
四、明确自己的“短板”，制定学****计划
五、反馈纠正:与时俱进，灵活调整
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认识自我
在客观认识自我方面，我们至少需要了解以下五个方面：      1、 喜欢干什么——职业兴趣；      2、 能够干什么——职业技能；      3、 适合干什么——个人特质；      4、 最看重什么——职业价值观；      5、 人职是否匹配——胜任力特征。
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分析自己
职业兴趣
个性特征
(包括性格、气质、能力)
职业价值观(职业锚)
MBTI人格测试
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职业兴趣是一个人探究某种职业或者从事某种职业活动所表现出来的特殊个性倾向，它使个人对某种职业给予优先的注意，并具有向往的情感。
职业兴趣
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职业兴趣理论
职业兴趣理论主要是由美国著名的职业指导专家霍兰德提出和发展。他认为人的一生中，面临许多选择，职业方面的选择是关乎一生幸福的重要内容之一。其中职业兴趣起到了极为重要的影响。
根据霍兰德的观点：
一个人的职业兴趣会极大影响职业的适宜度。当他从事的职业与其兴趣相吻合时，就可能发挥最佳水平，易于做出成就；反之则可能感到极不适应或者毫无兴趣，即使取得一定成绩也难以获得成就感。
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香港凤凰卫视著名主持人
陈鲁豫说：
“我做事只有两个原则：
一是做自己喜欢的事；
二是做自己擅长的事。
碰巧电视节目主持人是我
既喜欢又擅长的工作……”
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霍兰德经过大量的分析研究，把职业兴趣分为六种基本类型，我们每个人都归属于其中的一种或几种类型。六种职业兴趣类型简述如下：
１、社会型：(S)
２、管理型：(E)
３、常规型：(C)
４、实际型：(R)
５、研究型：(I)
６、艺术型：(A)
职业兴趣理论的分类
常规型 C
管理型 E
研究型 I
艺术型 A
实
际
型
R
社
会
型
S
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（一）不同的职业需要不同的职业兴趣
（二）所学专业相关职业群对职业兴趣的要求
职业对从业者兴趣的要求
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